各單位、部門：

根據我校工作需要，以及自治區關于做好職稱評聘結合工作的要求，學校決定開展2022年專業技術人員聘期內補崗聘用工作。經學校黨委研究決定，審議通過《包頭醫學院2022年專業技術人員聘期內補崗聘用工作方案》（見附件1，以下簡稱《方案》），要求各單位、部門在自治區、包頭市關于崗位設置管理相關規定框架內，嚴格遵照《方案》開展補崗聘用工作?，F將具體事宜通知如下：

一、申報程序及時間安排

（一）2022年6月24—28日，各單位在已設崗位數額內啟動補崗聘用工作。

1.各單位要以《關于印發<包頭醫學院崗位設置管理辦法>;的通知》（包醫黨發[2021]46號）確定的本單位專業技術崗位各等級數量為依據，摸清本單位已使用崗位情況及空崗情況。

2.符合補崗聘用范圍的教職工，根據本單位崗位設置情況、《關于印發<包頭醫學院崗位聘用實施方案>;的通知》（包醫黨發[2021]47 號）及本單位《聘用實施細則》（即本單位上一輪崗位聘用時上報審批的細則）對應的崗位聘用條件，提出個人補崗聘用申請，并將《包頭醫學院2022年補崗聘用個人申請表》（見附件）提交所在單位。

（二）2022年6月28日-7月1日，各單位完成審核推薦。

1.凡申請聘用教授四級崗位的教師，如有代表性論文成果，則須提交人事處，統一由同行專家評議。

故符合本項條件的四級崗教授，需以部門為單位，向人事處提交1篇代表性論文成果或撰寫的決策咨詢報告，其中sci等重要期刊收錄的論文成果需同時提交檢索報告。本部門代表性論文成果統一填寫在《代表性成果統計表》（見附件）內，由部門領導簽字加蓋部門公章，于7月1日中午前交至人事處411辦公室。代表作審核結果反饋后，各單位方可綜合確定推薦結果。

2.各單位根據學校崗位聘用實施方案及本單位崗位聘用實施細則，審核確定擬聘人選崗位，并進行公示，公示時間不少于3個工作日。經公示無異議后，各單位將補崗聘用的擬定結果填寫到《包頭醫學院2022年補崗聘用人員花名冊》（見附件）,由部門領導簽字加蓋部門公章，于2022年7月8日前報送人事處。考核材料留存所在單位備查。

3.各單位報送以上材料時，需同時報送擬聘人員職稱證原件及繼續教育審驗卡（符合免學條件的人員還需同時提供身份證原件等免學依據）。

（三）2022年7月11日—14日，學校審定。各單位審核確定的擬聘人選，由領導小組辦公室審核匯總后，提請校長辦公會審議、黨委會審定。

（四）2022年7月15日—21日，公示。對學校黨委會審定的擬聘人選在全校范圍內進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（五）2022年7月22日—30日，報批備案。經公示無異議后，將聘用材料報送包頭市人力資源與社會保障局相關部門核準備案。

二、其他事宜

（一）各單位要高度重視，嚴格按照聘用條件開展補崗聘用工作，根據崗位設置情況擇優聘用。

（二）各單位在擇優聘用、分級管理的原則下，八級及以下同層級內崗位可以統籌使用。五、六、七級崗原則上按《包頭醫學院崗位設置管理辦法》中設置數聘用。

（三）一線教師及實驗人員聘用由所在教學單位進行考核。兼職授課教師聘用由所授主要課程所在教學單位考核。非一線實驗人員和其他專業技術人員聘用由所在單位考核。

（四）崗位聘用工作中如遇特殊情況，要及時與領導小組辦公室溝通，必要時提請領導小組研究審議。

（五）未盡事宜按照《包頭醫學院崗位聘用實施方案》規定執行。

聯系人：云玉丹、石瑋人事處411辦公室

聯系電話：7167727

附件：

1.《包頭醫學院2022年專業技術人員聘期內補崗聘用工作方案》

2.《包頭醫學院2022年補崗聘用個人申請表》

3.《包頭醫學院2022年補崗聘用人員花名冊》

4.《代表性成果統計表》

包頭醫學院人事處

2022年6 月24日