邵陽學院創建于1958年,醫學類專業辦學歷史可追溯到1906年。學校是經教育部批準的具有碩士研究生招生資格的省屬多科性本科院校,是全國畢業生就業典型經驗高校、教育部和衛健委第一批卓越醫生教育培養試點項目單位,是湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。邵陽學院附屬第一醫院始建于1906年,是一所集醫療、教學、科研、急救、保健為一體的三級甲等綜合性醫院;邵陽學院附屬第二醫院始建于1984年,是一所集醫療、教學、科研、康復、預防和保健為一體的國家三級綜合性醫院。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件要求,結合我校直屬附屬第一醫院、附屬第二醫院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次邵陽學院附屬第一醫院招聘崗位55個,招聘計劃96名;邵陽學院附屬第二醫院招聘崗位55個,招聘計劃71名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵陽學院(http://www.hnsyu.net)、邵陽學院附屬第一醫院網站(http://www.syyyy.cn/)、邵陽學院附屬第二醫院網站(http://www2.hnsyu.net/fsdeyy/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年4月21日00:00—4月25日24:00止(以郵箱接收報名材料時間為準)。

2.報名方式

郵箱報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(文件命名為“崗位代碼+姓名+聯系電話”)發送至指定郵箱:邵陽學院附屬第一醫院報名郵箱為syyyyrsk2022@sina.com、邵陽學院附屬第二醫院報名郵箱為syreyyrsk@sina.com。材料不齊全者,視為報名無效。

報名材料如下:

①應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),手寫簽名后提交掃描件。

②本人有效身份證、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

③應聘醫師崗位且職位要求有執業資格證及規范化培訓合格證的,除提供上述資料外,還必須提供與招聘崗位相適應的執業注冊證,且注冊證必須在有效注冊期內;已通過考試獲得執業醫師等資格,因未就業導致無法注冊,但還在國家規定的注冊有效期限內,可不提供注冊證明材料。

④應聘崗位有專業方向要求的,需提供專業方向證明材料,如畢業生登記表、錄取登記表、成績單或導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明等。

⑤近期藍色免冠電子版照片1張。

⑥現有工作單位的應聘人員,須經本單位出具同意報考證明方可報考(入圍面試后提供)。

3.相關要求

①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證,以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得,未在規定期限內取得,則取消聘用資格。

②招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼 職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單在邵陽學院、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站公示,請應聘人員實時關注醫院網站。公示結束后請應聘者到報考單位組織人事部領取準考證(領取準考證的時間另行通知),考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

(1)崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請邵陽學院及湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(2)a1、b1-b8崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘醫學類(a2-a52、b9-b47):采取筆試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試,筆試主要內容(a2-a22、a26-a31、a34-a39、a42-a51、b10-b28、b30-b43崗位為臨床醫學專業知識;a24、b29崗位為藥學專業知識;a23、a33、a41、a52崗位為護理學專業知識;a25、b9、b46崗位為醫學檢驗專業知識;a32、a40、b44-45崗位為醫學影像技術專業知識、b47崗位為康復治療技術專業知識)。筆試采用閉卷方式、紙筆作答,總分100分,考試時間為120分鐘。具體筆試時間及地點以準考證為準。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能。總分100分。

(2)應聘其他類(a53-a55、b48-b55):采取筆試、結構化面試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、結構化面試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試,筆試主要內容為公共基礎知識。筆試采用閉卷方式、紙筆作答,總分100分,考試時間為120分鐘。具體筆試時間及地點以準考證為準。

結構化面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍結構化面試人員。主要測評應聘者所具備的基本能力素質?？偡?00分。

(3)應聘醫學類(a1、b1-b8)崗位:采取綜合考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加綜合考核,主要考核應聘者的臨床、科研、教學等能力?？己税窗俜种朴嬎愠煽?總分100分。

(4)凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位的招聘計劃。

各環節考試成績在邵陽學院、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站公示。

應聘者參加筆試、實際操作能力測試、結構化面試、綜合能力考核須攜帶居民身份證原件及準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績并列的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1等額確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行,應聘醫學類崗位(a1-a52、b1-b47)的應聘者須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學院網站、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期限內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0739-5011003(附一醫院人力資源部)、0739-5310712(附二醫院組織人事部)

舉報電話:0739-5431781(學校紀委辦公室)、0739-5029131(附一醫院紀檢監察室)、0739-5312986(附二醫院紀檢監察室)

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1.邵陽學院直屬附屬第一、第二醫院2022上半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總