學術領軍人才A1

1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、阿貝爾獎、沃爾夫獎等國際權威獎項獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，國家科學技術獎一等獎及以上（國家自然科學獎為二等獎及以上）第一完成人；

2.中國科學院院士、中國工程院院士（均含外籍院士），中國社會科學院學部委員，浙江省鯤鵬計劃入選者，寧波市頂尖人才；

3.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構的院士；

4.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學術領軍人才A2

1.中國青年科技獎獲得者，國家科學技術獎二等獎及以上第一完成人，國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者，國家級教學成果獎一等獎第一完成人，教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎第一完成人；

2.國家重點人才計劃入選者，國家重點人才計劃特聘教授/講座教授，國家級教學名師，浙江省特級專家，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學術領軍人才A3

1.國家科學技術獎獲獎者（排名前二）、國家級教學成果獎第一完成人、教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎獲獎者，國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者（含海外人才項目），浙江省科學技術獎一等獎第一完成人，教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（科學技術）一等獎第一完成人；

2.國家重點人才計劃青年項目入選者，國家重點人才計劃青年學者，省級引才工程入選者，省級重點人才計劃入選者，省級教學名師，中國科學院“百人計劃”A、B類入選者，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學科帶頭人B

一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位，理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲，符合如下條件：

1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養人選；

2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者（一等獎及以上獎項排名前兩位、二等獎排名第一）；

3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第一）；

4.寧波市甬江引才工程（“3315”計劃、“泛3315”計劃）創新個人項目、創新團隊項目帶頭人；

5.寧波市有突出貢獻專家；

6.甬江學者特聘教授；

7.具有與以上相當學術地位或業績的高層次人才。

8.或近5年取得以下業績：

自然科學類：

1.主持國家級C類及以上項目1項；或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得100萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。

2.發表一級核心期刊論文5篇，其中權威期刊至少2篇；或頂級期刊1篇。

人文社科類：

1.主持國家級C類及以上項目1項；或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得50萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。

2.發表一級核心期刊論文4篇（其中國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求，最多可替代2篇）；或權威期刊論文2篇；或頂級期刊論文1篇。

學術骨干C

自然科學類：具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業績：

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得80萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。

2.發表一級核心期刊學術論文4篇；或權威期刊論文2篇。

人文社科類：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。近5年取得以下業績：

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得40萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。

2.發表一級核心期刊學術論文3篇，其中國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求。

優秀博士D1

海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績突出，一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件：

近5年內，發表一級期刊論文2篇。

優秀博士D2

海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業（思政、建筑學、工業設計、安全工程、德語、體育等）博士學位。

師資博士后E

已取得博士學位且獲得博士學位不超過3年，理工類年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，符合《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》中的申請條件。

安家費及購房補貼（含寧波市安家補助和購房補貼）

平臺建設及科研啟動費

首聘期薪酬

文科

理科

工科

學術領軍人才

A1類

不低于1000萬，

一人一議

一人一議

年薪，協商確定

A2類

不低于400萬，

一人一議

一人一議

A3類

不低于250萬，

一人一議

一人一議

學科帶頭人

B類

200萬

50萬

100萬

150萬

年薪或按學校薪酬制度執行

學術骨干

C類

150萬

15萬

30萬

50萬

優秀博士

D1類

110萬

7萬

15萬

15萬

D2類

90萬

5萬

7萬

7萬

注：1.以上待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規定執行；

2.寧波市購房補貼申領須符合相關規定，一般為20-60萬元，且在購房后申領；

3.C類及以上各類人才的安家費及購房補貼（扣除寧波市購房補貼后）在入職后申領30%，其余部分在購房時一次性發放；

4.入職杭州灣校區者安家費增加10萬元，分五年發放，若五年內調離杭州灣將不再發放；

5.B類、C類、D1類若為緊缺學科專業增加安家費20萬元，緊缺學科專業名單由學校發布；

6.D類人才符合寧波市博士后出站留甬（來甬）工作補助申報條件的，安家費及購房補貼增加5萬元；

7.E類人才在站期間年薪不低于21萬且取得業績可參與學?？冃Х峙?。按《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》考核合格出站人員達到D1類人才引進條件者，學校按D1類人才引進并兌現待遇，享受安家費和博士后留甬工作補貼共計115萬；

8.無法全額享受政府補貼人員須相應核減安家費及購房補貼。