南京工程學院2020年公開招聘專職輔導員公告

發布日期： 2020-12-31來源： 事業單位人事管理處字體：[小中大]字體：[小中大]點擊量：

南京工程學院

2020年12月31日

南京工程學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，學校位于江蘇省南京市江寧區弘景大道1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工程學院現面向社會公開招聘優秀專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國法律；具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2、熱愛大學生思想政治教育事業，具有較強的紀律觀念和規矩意識，甘于奉獻，潛心育人，品行端正，廉潔自律，具有高度的事業心和責任感、良好的師德品質、敬業精神和團隊精神。

3、具有健康的體魄，心理素質良好，有較強的親和力和感染力，善于與人溝通，樂觀向上，積極進取。

4、具備較強的組織管理能力，語言、文字表達能力，教育引導、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的各項能力。

（二）資格條件

1、中共黨員（含預備黨員），研究生學歷，碩士以上學位，年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職輔導員工作經歷的，可放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）。

2、2020年12月31日前取得研究生學歷，碩士及以上學位。計算工作經歷與學生干部任職的基準日期均為2020年12月31日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

3、具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯）部長副職及以上職務。

（2）有1年（及以上）高校輔導員工作經歷。

（3）有3年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。國內普通高校2018年、2019年畢業且能提供就業推薦表和未簽訂就業協議書的人員，2020年畢業且在2020年12月31日前取得畢業證書和學位證書的人員，以及在國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員是指：在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。其他人員按社會人員報名。

5、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

1、應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。

報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

2.報名、照片上傳時間：2021年1月5日09:00-2021年1月12日16:00；

3.資格初審時間：2021年1月5日09:00-2021年1月13日16:00；

4.陳述申辯時間：2021年1月5日09:00-2021年1月14日16:00；

5.對初審異議的處理時間：2021年1月5日09:00-2021年1月14日18:00。

6.繳費確認時間：2021年1月5日09:00-2021年1月15日16:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過學校資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功后未參加考試不予退款。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期彩色免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年1月17日10:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員通過資格初審后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試

（一）考核方式筆試、面試

（1）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試成績達到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加面試人選。筆試合格人數不足1:3的，均進入面試環節。筆試成績可在學校人事處/人力資源管理中心（合署）網站查詢。

（2）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的70%，面試成績當場告知應聘人員。

（3）總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。

（二）考核安排

1.考核安排在南京工程學院人事處/人力資源管理中心（合署）網站（網址：http://rsc.njit.edu.cn/rczp.htm）“人才招聘”欄進行公布，應聘人員請及時查看，并按要求參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復審。面試環節之前，進入面試人員須提供相關報名材料原件，由學校組織對應聘人員的資格條件進行復審。資格復審通過者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格，根據筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加面試人員。

本人身份證、碩士（博士）畢業證書和學位證書、本科畢業證書和學位證書、黨員證明、學生干部工作證明、校級及以上獎勵證明、相關學生工作經歷證明等材料（院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）；應屆生須提供省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等證明材料。現場審核材料不全者無考試資格。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、心理測試、考察

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1︰1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢和心理測試人員，如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。心理測試為考察項。

對體檢合格人員由學校組織考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。學校根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

五、公示與聘用

（一）學校將根據體檢、心理測試、考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在南京工程學院人事處/人力資源管理中心（合署）網站上公示7個工作日。因應聘人員組織考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。若總成績出現并列，造成進入組織考察的人數超出職位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定。

（二）學校對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

（三）聘用審批后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢監督

學生工作處 025-86118867（崗位政策咨詢）

聯系人：蔣老師

人事處/人力資源管理中心（合署） 025-86118844（招聘政策咨詢）

聯系人：朱老師

紀委監督電話 楊老師：025-86118333

聯系人：吳老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真： 025-83230723。

南京工程學院

2020年12月31日

南京工程學院在編輔導員招聘公告崗位表.xlsx

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