發布：2021-07-23 17:09:12 關注：39574次
山東理工大學創建于1956年，是國家國防科技工業局與山東省人民政府共建高校、山東省高水平大學建設單位，是山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學科專業涵蓋了工學、理學、經濟學、管理學等9個門類，已逐步形成多學科協調發展的學科專業布局。
學?，F有3個山東省一流學科，擁有農業工程、機械工程、電氣工程（培育）等省高水平學科，化學、工程學等學科已進入全球esi排名前1%，3個博士后科研流動站。機械工程、農業工程、化學工程與技術、電氣工程4個博士學位授權一級學科，23個碩士學位授權一級學科，73個本科招生專業。擁有國家級（虛擬仿真）實驗教學示范中心2個、國家級工程實踐教育中心4個、國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家地方聯合工程研究中心2個、教育部工程研究中心1個、中央與地方共建實驗室21個。擁有省實驗教學示范中心3個、省骨干學科教學實驗中心20個、省級協同創新中心4個、省重點實驗室2個、省高校重點實驗室5個、省級工程技術研究中心17個、省檢測研發公共服務基地1個、省級人文社科研究基地10個、省工程實驗室3個，山東工程技術研究院設在我校。
學?，F有27個學院，22個校級研究院，全日制本科在校生34000余人，研究生4100多人。學校為國家人才培養模式創新實驗區、首批國家級“卓越工程師教育培養計劃”試點單位、國家知識產權試點高校、教育部首批高等學?？萍汲晒D化和技術轉移基地、全國教育信息化試點優秀單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生kab創業教育基地、研究生推免資格高校、山東省首批文明校園。
一、招聘學科
機械工程、農業工程、化學工程與技術、電氣工程、交通運輸工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、化學、力學、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、測繪科學與技術、建筑學、礦業工程、紡織科學與工程、生物學、數學、物理學、經濟學、管理學、法學、文學、哲學、馬克思主義理論、中國史等學科。
二、引進人才層次與類別
（一）第一層次杰出人才
研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次領軍人才
學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才；海外高水平大學知名教授?；蛳喈斔絻炐闳瞬?。
（三）第三層次拔尖人才
在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持領域內先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構）擔任相當于副教授及以上專業技術職務，在科學研究方面取得突出學術成果的拔尖人才?；蛳喈斔絻炐闳瞬拧?/p>
（四）第四層次骨干人才
a類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學 （科研機構）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經歷，或在海外高校（科研機構）具有正式教學科研職位?；蛳喈斔絻炐闳瞬?。
b類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創新人才支持計劃的青年學者?；蛳喈斔絻炐闳瞬拧?/p>
c類：屬于急需緊缺學科專業的具有博士學位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業績特別突出且屬于急需緊缺學科專業的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。
a類：創新發展潛力大，在本學科領域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業發展急需緊缺，有較強的教學科研能力?；蛳喈斔饺瞬拧?/p>
b類：具有較大發展潛力，在本學科領域取得較高水平代表性成果，一般應主持或參與教學科研項目或有重要社會服務經歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力?；蛳喈斔饺瞬?。
c類：在本學科領域取得較高水平業績成果，具有較強實踐能力和創新能力，能勝任教學科研工作?；蛳喈斔饺瞬?。
三、引進人才待遇
| 人才類別 | 待遇 （萬元） | |||||||
| 購房補貼 | 安家費 | 年薪 | 科研啟動經費 | 其他 補貼 | 配偶及子女 | 職稱 | ||
| 理工科 | 人文社科 | |||||||
| 第一層次 | 待遇面議 | 經認定，3年內享受生活補貼2000元/月。 | 1.配偶安置：（1）四層次以上人才配偶，學校協助安排工作。（2）配偶原屬機關事業單位的，按照“同級就近就優”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學歷的，參加校內非事業編制人員招聘，同等情況下優先考慮。 2.子女入學：協助解決子女入學。 | 聘為二級至四級教授 | ||||
| 第二層次 | 150-200 | 100 | 90-140 | 工科300-500；理科100-200 | 20-40 | |||
| 第三層次 | 100-150 | 50 | 50-80 | 工科100-150；理科50-100 | 15-30 | |||
| 第四層次 | 10-70 | 50 | 10-40 | 5-20 | 教授或副教授 | |||
| 第五層次 | a類 | 40 | 10 | 5 | 經認定，3年內享受生活補貼3000元/月；期間獲得國家級代表性教學科研項目及成果的，學校給予一次性補貼3.6萬元。 | 業績突出者，可直聘為副教授或教授 | ||
| b類 | 30 | 7 | 5 | |||||
| c類 | 20 | 5 | 3 | |||||
四、符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
五、聯系方式
（一）高層次人才聯系方式
電話：0533-2782311 聯系人：張老師
e-mail：rshch@sdut.edu.cn
（二）博士求職聯系方式
電話：0533-2783385 2786219 聯系人：畢老師 王老師
e-mail：rcbzp@sdut.edu.cn rcb@sdut.edu.cn
地址：山東省淄博市張店區新村西路266號山東理工大學人才工作辦公室郵編：255000
詳情可登陸山東理工大學網站瀏覽（http://www.sdut.edu.cn）
附件：
山東理工大學2021引進人才計劃.pdf
來源：
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