一、招聘單位基本情況

天津師范大學始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎教育文脈發祥地，天津唯一面向基礎教育培養優質師資的師范大學。學校辦學資源豐富，設施設備精良。人文精神厚重，環境美麗優雅，生態風格獨特，入列全國文明校園。學校設有2個學部，20個學院?，F有全日制在校學生34041人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積85.08萬平方米。

學校高層次人才聚集，師資隊伍精良。在校教職工2508人。國家級頂尖人才稱號7人，國家特支計劃哲學社會科學領軍人才、國家教學名師、國家杰出青年科學基金項目獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選等國家級人才56人次；兩院外籍院士2名，雙聘院士3人；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、文化名家暨“四個一批”人才、天津市杰出津門學者、天津市特聘教授/青年學者等省部級人才126人次。

學校學科門類齊全，學科建設水平不斷攀升?，F有11個博士學位授權一級學科，1個教育專業博士學位授權點，33個碩士學位授權一級學科，16個專業碩士學位授權類別，7個博士后科研流動站。學校先后獲批國家重點學科2個，市頂尖學科培育建設學科4個，市一流學科7個，市重點學科18個，市特色學科（群）15個，市服務產業特色學科群2個，化學、材料科學與工程學科進入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學院入列全國重點馬院?！靶聲r代馬克思主義研究院”著力構建馬克思主義理論指導下的新文科集群，推動新文科建設，促進社會科學學科再上新水平。學校專業優勢突出，人才培養成效顯著。學?，F有75個本科專業。其中，26個專業獲批“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點，14個專業獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業建設點，獲批國家級一流學科專業建設點數量規模以及建設點總規模位列市屬高校之首。

學校聚焦國家重大戰略，服務經濟社會發展。主動融入京津冀教育協同發展，籌建“京津冀生態文明發展研究院”“戲劇與影視研究院”“京津冀心理健康與社會治理中心”“京津冀國際中文教育交流中心”“京津冀教師發展協同創新中心”；服務國家文物古籍保護重大需求，建立“古籍保護研究院”；積極服務天津“1+3+4”現代工業產業體系建設，49個以智能科技、信創產業為主體企業進駐天津師范大學科技園。學校4個智庫入選天津市高校智庫，11個智庫入選中國智庫索引（ctti）來源智庫。

站在歷史新起點，學校上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發、勇毅前行，扎實推進特色鮮明世界知名的高水平師范大學建設，努力培養堪當民族復興大任的時代新人。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案將于2023年1月16日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津師范大學2023年公開招聘博士教師崗位人員計劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力；

7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業課程修習與學術研究實質內容，此兩類應聘人員的專業方向經學位授予單位證明與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

10.應聘人員須在2023年12月31日前取得畢業證、學位證；

11.崗位年齡條件：博士畢業生應聘人員年齡應在35周歲及以下；具有博士后工作經歷應聘人員年齡應在40周歲及以下；副高級及以上職稱應聘人員年齡應在45周歲及以下；經學校人才引進咨詢委員會認定的學術前沿領軍骨干人才或具有突出貢獻人才，年齡可放寬至50周歲及以下；

12.應屆畢業生指2023屆高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；

13.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

方案發布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發送至各用人單位聯系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

1.本人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月)；

2.身份證、全部學習階段學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關佐證材料掃描件；

3.留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（尚未取得學歷學位認證書須提供在學證明或個人承諾書）；

4.近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）；

5.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。

重要提示：

①報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。

②報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

（二）資格審查

由學校各用人部門招聘領導小組根據招聘計劃中的相關要求進行嚴格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。

（三）考核

采用直接考核的方式招聘，形式包括專業試講、心理素質測評（心理素質測評結果僅供參考不計入成績）等，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作業績，考核由各用人部門專業考核小組按學校要求組織進行。

專業試講成績即為考核成績，滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節?？己顺煽兗礊榭偝煽?，于面試考核結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

根據考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

機關事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環節?？疾煊筛髡衅笇W院（單位）招聘領導小組組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由學院（單位）招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

（六）公示與聘用

學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校黨委常委會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

對于通過公示的擬聘人員，屬于機關事業單位在職身份人員需在公示期后，一年之內完成報到入職手續；屬于國內應屆畢業生需在公示期后，三個月之內完成報到入職手續；其他人員需在公示期后，半年之內完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

此次公開招聘，原則上非天津市一流建設學科新招聘的無高校工作經歷且無高級專業技術職務的青年黨員教師需擔任1年學生工作輔導員（保留教師資格）工作。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。

五、紀律與監督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規定將嚴肅處理。

六、其他

因疫情防控等不可抗力因素，如本次公開招聘面試考核、體檢、考察等工作時間調整或取消，新調整的時間將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯系人：徐老師郭老師

監督電話：022-23766666

相關附件下載:006ugw

附件.天津師范大學2023年公開招聘博士教師崗位人員計劃表.pdf

原標題：天津師范大學2023年公開招聘博士教師崗位人員方案

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