(一)招聘對象

目前在商洛職院聘用擔任輔導員(含享受輔導員待遇)、實驗教師和3+2聯辦教師且滿一年以上(2021年5月15日前聘用)的符合招聘條件人員。

(二)招聘崗位和名額

專職輔導員，共15名。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的職業道德，品行端正，責任心強，熱愛高校學生管理工作;

3.具有大學本科及以上學歷;

4.年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1987年5月16日至2004年5月15日期間出生);獲得學院、省級“優秀輔導員”稱號的，年齡可放寬至40周歲(1982年5月16日至2004年5月15日期間出生)。

5.身心健康，能勝任高校輔導員崗位，無師德失范行為。

(四)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.事業單位人事管理需要回避的;

4.失信被執行人;

5.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在商洛職業技術學院網站(http://www.slzyjsxy.com)通知公告欄發布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間：2022年5月16日8:00始至2022年5月20日18：00止

2.報名地點：商洛職業技術學院組織人事處人事科

3.聯系人：王老師

聯系電話：0914-2033536

4.報名需提供資料

(1)個人簡歷(需有個人免冠證件照，注明個人基本情況，高中以后個人簡歷及相關信息);

(2)本人身份證原件以及雙面復印紙質版1份;

(3)本科及以上學歷畢業證、學位證原件，復印紙質版1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

(4)填寫《商洛職業技術學院2022年輔導員招聘報名登記表》;

(5)其他證明材料等。

注：報名人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、參加筆試面試、聘用資格。

5.資格審查時間：2022年5月21日至2022年5月23日。資格審查由招聘工作組負責實施，監督組負責監督。

6.開考比例：本次招聘開考比例不低于1:3。

資格審核結束后，在商洛職業技術學院網站公布通過資格審查人員名單和筆試相關安排等。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內容：筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為100分。

(2)筆試時間：2022年5月28日(若有變化另行通知)。

08：20-09：50職業能力傾向測驗

10：00-12：00綜合應用能力

(3)筆試地點：本次筆試地點待定。具體地點詳見準考證(或另行通知)。筆試考務和疫情防控工作由招聘工作組負責組織實施。

(4)疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持、配合。

(5)成績查詢。筆試成績將于筆試結束后在商洛職業技術學院網站公布。

對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

2.確定并公布進入面試人員名單。招聘工作領導小組根據筆試成績，按照招聘計劃數與報考人數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。若達不到1:3比例，參加筆試人員全部進入面試;單科成績為零分的，不得進入面試。

3.面試。面試由招聘工作組具體組織實施，進入面試人員名單、面試時間、地點及有關要求等事項另行安排通知。

面試成績滿分為100分。面試成績當場告知參加面試人員，并由參加面試人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2]×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜迭c后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，在商洛職業技術學院網站公布成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照招聘計劃與報考人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在商洛職業技術學院網站公布。

(四)體檢

體檢工作由招聘工作組具體安排組織進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消擬聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察環節。

(五)考察

由招聘工作組安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的師德師風、思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由招聘工作領導小組在商洛職業技術學院網站公示擬聘人員名單。公示內容包括擬聘人員姓名、出生年月、學歷等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

對擬聘用人員公示期滿無異議后，由商洛職業技術學院將招聘結果報商洛市人力資源和社會保障局、市委編辦，并辦理聘用通知和編制卡。

聘用人員憑聘用通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續。聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

聘用人員在商洛職業技術學院服務年限最低為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

紀律要求

為確保本次招聘工作公平、公正，招聘工作組要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受監督組的監督。應聘人員現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。對招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

重要提示

對應聘人員的資格審查，既有報名時的現場審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應提前申領“陜西一碼通”或“國務院通信大數據行程卡”(行程碼)等，以備筆試、面試前現場查驗。

應聘人員通過資格審查以后，應關注商洛職業技術學院網站發布的有關通知公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

相關附件下載:004614

附件：

商洛職業技術學院2022年輔導員招聘報名登記表.xls

原標題：商洛職業技術學院2022年輔導員招聘公告 商洛職業技術學院2022年輔導員招聘公告

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