一、學校簡介

江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。

辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養具有“信敏廉毅”素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式，走出了在欠發達地區辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經大學”的發展目標，實現“百年名校”江財夢邁進。

法學院現有職工49人，其中專任教師42人，占全院教工的85.7%。在專任教師中，教授8人，占專任教師的19%；副教授11人，占專任教師的26.2%；講師23人，占專任教師的54.8%。在專任教師中，35歲以下24人，占專任教師的57.2%；35—40歲的8人，占專任教師的19%；40歲以上的10人，占專任教師的23.8%。并且35歲以下的教師中除1人為雙學士外，均具研究生學歷和碩士及碩士以上學位。目前擁有博士6人，在讀博士8人；同時還在校內外聘請了十多名固定的具有博士和教授職稱的教師擔任兼職教師?，F有江西省百千萬人才工程第一二層次入選人才1名，江西省學科帶頭人2名，江西省骨干教師8名，良好的梯隊建設已經形成。

二、招聘類別及條件

(一）海歸博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、海外知名高校終身教授、資深學者（含外籍人才）；

2、學校綜合排名、學科專業排名居世界前百名的英語母語系歐美國家高校的博士研究生；

3、其他在海外國家或地區取得全日制博士學位的人員。（在港澳臺地區取得博士學位人員可參照海歸博士標準引進）

（二）國內博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、入選國家一流學校和一流學科建設的高校博士研究生；

2、其他在國內高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業績。

三、法學院2019年招聘計劃

四、報名辦法

（一）招聘報名時間：

教學、科研人員（博士）招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關資質材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

（三）應聘方式

有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：及學院聯系人郵箱：，郵件主題請按照“應聘法學院+學歷學位+所學專業+姓名+高校人才網”的格式進行投遞，如：“應聘法學院+博士+法學+李四+高校人才網”。

（四）聯系方式

學院聯系方式

聯系人：歐陽老師

電話：0791-83841966

郵箱：

學校人事部門聯系方式

聯系人：胡老師、尹老師

電話：0791-83816614

郵箱：

江西財經大學網址：www.jxufe.edu.cn

通信地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號

郵編：330013

（五）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。

五、考試、資格復查、面試

（一）教學科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進行招聘。碩士及以下人員的招聘，另行公布方案。

（二）資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯系方式等由用人單位直接通知。

（三）考核時間、地點、方式等我江西財經大學主頁【人才招聘】板塊另行通知。

六、體檢、心理測評、政審考察

（一）根據專業筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

（二）到我校指定的地點進行體檢和心理測評，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）。

（三）對體檢、心理測評合格人員進行政審考察和公示。

七、聘用、待遇

（一）經試講、面試、體檢、心理測評、政審考察、公示無異議后，按規定辦理（博士）調入事業編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關手續。

（二）享受我校事業編制的人員基本服務期為5年；如享受學校人才配偶安置政策的，基本服務期為8年。人事代理人員按合同約定服務期限。

（三）實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

（四）待遇按有關規定執行。具體如下表：

八、其他

（一）具體人才引進崗位條件、類別、崗位職責詳見《江西財經大學2019年進人計劃》、《江西財經大學關于進一步加大人才隊伍建設力度的實施意見》，可登陸江西財經大學人事處網頁查詢。

（二）學校人事處擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權。如還有其他疑問，請致電或郵件咨詢。

附件：

江西財經大學人事處

2019年1月31日