發布:2018-08-21 21:31:21 關注:45866次
根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和《江西財經大學醫院綜合改革實施意見》(江財黨字[2018]51號)文件要求,為完善和加強我校醫院專業技術人員骨干隊伍建設,切實做好2018年醫院公開招聘考核工作,特制訂本方案。
一、招聘原則
(一)崗位說明
1、根據醫院實際工作需要,面向社會公開招聘人事代理2人。
2、人事代理人員:實行聘用制,人事關系實行代理制,必須與我校簽訂人事代理協議,明確在校工作的五年內不得調離所安排的崗位。
(二)專業條件
1、公共衛生專業骨干:在?。ㄊ校┘壎夅t院或者市社區服務中心工作滿10年,公共衛生專業本科及以上學歷,有豐富的慢病管理和醫保工作經驗,擔任過相關專業科室負責人及以上職務者優先;
2、檢驗科醫師:有豐富的臨床操作及診斷經驗,本科及以上學歷,能帶動醫院檢驗科發展,適應學校醫院工作要求,服從醫院工作安排,年齡40歲以下。
(三)日程安排
起始時間 | 完成時間 | 工作項目 |
8月18日 | 8月31日 | 接受應聘人員投遞簡歷進行報名 |
9月1日 | 9月2日 | 審核報名人員資格并匯總報名情況 |
9月3日 | 9月5日 | 公示入選面試人員名單 |
9月6日 | 上午面試(綜合素質測評) | |
9月7日 | 9月10日 | 公示成績 |
9月11日 | 確定擬錄用人選報學校批準,辦理相關手續 |
三、考核程序
(一)報名及審核篩選
學校人事處根據收到的應聘簡歷,將符合條件者匯總,經醫院院長辦公會審議、確定參加面試考核人員,再報學校人事處審批公示。
(二)個人綜合素質測評,采取面試方式進行,由考核小組成員采用無記名方式評分。
(三)按百分制計分,總成績在70分以上者,按照從高分到低分進行排名,由學校確定擬錄用人員并進行公示。
(四)公示無異議后,學校電話通知擬錄用人員進行體檢及心理測評。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)對體檢合格人員進行考察和公示。
(六)公示和試用期滿后,辦理聘用手續。享受學校規定的工資、福利待遇。
四、其他事項
(一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用:
1、經考察,思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面,不合規范者。
2、所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。
3、2018年7月底以前未獲得相關學歷或學位證書者。
4、體檢不合格者。
5、心理測評未通過者。
(二)被錄取人員均實行人事代理。
五、聯系方式
聯系人:趙老師
聯系電話:0791-83816526
電子郵箱:(郵件標題注明:應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網)
江西財經大學醫院
2018年8月16日
來源:
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