一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）4-9號崗位需通過大學英語六級考試（425分及以上）。

（五）年齡要求為：碩士研究生學歷人員年齡不超過35周歲（即1987年1月1日及以后出生），具有副高級專業技術職務人員年齡不超過40周歲（即1982年1月1日及以后出生），具有正高級專業技術職務年齡不超過45周歲（即1977年1月1日及以后出生），其中，緊缺急需崗位年齡放寬5歲。

（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2022年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

計算工作經歷的基準日期為本招聘公告發布之日。

（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

1.報名、照片上傳：2022年10月22日09:00-2022年11月8日16:00；

2.資格初審：2022年10月22日09:00-2022年11月9日16:00；

3.陳述申辯：2022年10月22日09:00-2022年11月10日期間16:00；

4.對初審異議的處理：2022年10月22日09:00-2022年11月10日18:00；

5.繳費確認：2022年10月22日09:00-2022年11月11日12:00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年11月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）筆試

1.結合招聘崗位實際工作要求，從所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。

2.筆試擬定于11月下旬進行，若有調整，會在江蘇大學附屬醫院網站（http://www.jdfy.cn/）通知公告欄進行公告，或短信通知報名成功的應聘人員，應聘人員按照規定的時間和地點參加筆試，否則視為主動放棄。

3.筆試成績將在筆試結束10個工作日內，在江蘇大學附屬醫院官方網站公布，應聘人員可以通過身份證號或者準考證號查詢。筆試成績合格線為60分（滿分100分）。

在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定參加心理測試和面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試和面試。如招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定心理測試和面試人選。當天在江蘇大學附屬醫院官網（http://www.jdfy.cn/）公布筆試成績及其排名，及參加心理測試和面試人員名單，并告知心理測試和面試的時間、地點。

（二）資格復審

心理測試和面試前，江蘇大學附屬醫院將對進入心理測試和面試的應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗：①應屆畢業生提供本人身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、各階段學歷與學位證書、大學英語六級證書；②社會人員提供本人身份證、各階段學歷與學位證書、社會化規培合格證、大學英語六級證書等；③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等；④崗位所要求的其他相關材料。資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考試資格。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（三）心理測試

心理測試以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

（四）面試

面試按照江蘇大學附屬醫院制定的面試辦法執行。面試辦法將通過書面形式告知應聘人員，沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績合格線為60分（滿分100分），成績當場告知考生。

（五）采用百分制計算應聘人員總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢必須在30個工作日內完成。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后，30個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在江蘇大學附屬醫院最低服務3年（含試用期）。

六、招聘政策咨詢

江蘇大學附屬醫院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-85026873，85036827

七、招聘工作監督

江蘇大學附屬醫院紀檢對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0511-85026765

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

相關附件下載:006ov3

附件：

崗位表.xlsx

原標題：江蘇大學附屬醫院2022年公開招聘工作人員公告(第三批)

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