發布:2020-03-10 12:32:17 關注:25385次
臨沂大學2020年高層次人才招聘啟事
一、學校簡介
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為“產教融合”重點建設高校,“山東省應用型人才培養特色名校工程”重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。
二、引進范圍
(一)第一層次人才
中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。
(二)第二層次人才
年齡一般不超過 50周歲,國家級人才項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。
(三)第三層次人才
年齡一般不超過 50周歲,國家級人才青年項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。
(四)第四層次人才
年齡一般不超過 45周歲,在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導,或經論證與上述人員水平相當者。
(五)第五層次人才
年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位,近5年以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇以上。
(六)第六層次人才
年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。
(七)青年博士
年齡一般不超過35周歲,第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為博士a、b、c類三類。
1. a類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學水平和創新價值,或在工程技術應用取得重大成果。
2. b類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于3篇,或在工程技術應用取得重要成果
3.c類博士:年齡一般不超過35周歲,符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。
(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。
三、基本要求
(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。
(二)青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業證、學位證。
(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。
四、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)
待遇 層次 | 安家費 | 人才績效 (每年) | 科研啟動經費 | 備注 | ||
實驗學科 | 非實驗學科 | |||||
第一層次 | 面議 | |||||
第二層次 | 250 | 150 | 800 | 300 | 配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。 | |
第三層次 | 200 | 80 | 500 | 200 | ||
第四層次 | 160 | 50 | 100 | 80 | ||
第五層次 | 100 | 40 | 80 | 40 | ||
第六層次 | 教授 | 100 | 60 | 30 | ||
副教授 | 80 | 40 | 20 | |||
青年博士 | 博士a類 | 60 | 20 | 10 | 不安置配偶,c類博士啟動費可用于教學研究。 | |
博士b類 | 30 | 20 | 10 | |||
博士c類 | 5 | 3 |
五、其它說明
(一)第一至第五層次人才按“一事一議”引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見附件一,學校將根據招聘工作進展,及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系,并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。
(二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產,可以本人名義辦理房產證,八年服務期滿后房產歸本人所有。
六、聯系方式
聯 系 人:劉老師、各學院聯系人(見附件)
聯系電話:0539-7258207
電子郵箱:lydxrs@163.com、各學院郵箱(見附件)
聯系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學人事處
郵政編碼:276000
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