應聘辦法

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具備所聘崗位需要的政治素養和文化素質。 （二）具有良好的職業道德與學術道德；熱愛教育事業，服從組織安排，有團隊意識、團結協作精神和優秀的創新能力和發展潛力，樂于為東北石油大學的建設與發展做出貢獻。 （三）身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。 （四）具有所聘崗位需要的專業知識（學術研究能力）或專業技能，教師崗位原則上要求本科、碩士、博士所學專業一致或相關。 （五） 1、國內院校畢業的應聘教師崗位的博士（博士后）人員第一學歷須為公辦全日制普通高校統招本科（不包括中外合作辦學學生、專升本生以及藝術和體育專業以外的其他專業特長生）畢業并取得學位；碩士、博士為全日制統招研究生畢業并取得學位。 2、國內院校碩士研究生畢業的應聘教師、管理崗位及輔導員崗位人員第一學歷須為不低于我校辦學層次的全日制普通本科按照第一批次（或提前批次）培養的畢業生，并取得學士學位。其中，體育類教師崗位可放寬至專業類院校（本科層次第二批次以上招生），或不低于我校辦學層次的全日制普通高校師范類本科第二批次以上招生專業畢業。國內院校博士研究生畢業的應聘實驗教師崗位、管理崗位和輔導員崗位人員第一學歷須為公辦全日制普通高校統招本科畢業并取得學位；碩士、博士為全日制統招研究生畢業并取得學位。 應聘實驗教師崗位的碩士研究生應畢業于國家“雙一流”建設高校及建設學科，或各省“雙一流”建設高校及建設學科，或不低于我校辦學層次高校；其中，體育類碩士研究生畢業學校要求與體育類第一學歷學校要求相同。 3、國（境）外院校畢業的研究生，須經過國內高考，在大學階段通過聯合辦學留學或畢業后攻讀國（境）外知名大學畢業并取得學位，并且必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。 （六）最高學歷為博士研究生（博士后）的應聘教師崗位人員，應有良好的學緣學科背景，穩定的研究方向，取得應聘崗位要求的業績成果，經同行專家認定，具有較大學術發展潛力，綜合素質優秀，是學校教學與科研工作所需人才。 （七）應聘的博士研究生（博士后）的年齡不超過35周歲（1983年1月1日以后出生），其中，d類博士年齡不超過40周歲（1978年1月1日以后出生），e類博士年齡不超過32周歲（1986年1月1日以后出生）；應聘的碩士研究生年齡不超過28周歲（1990年1月1日之后出生），國家“雙一流”建設高?；驀ň常┩庠盒．厴I的研究生年齡可放寬至30周歲（1988年1月1日之后出生）。特別優秀且急需的人才經學校會議研究決定可適當放寬年齡限制。 （八）應聘人員必須在2018年12月31日前獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。 （九）應聘人員（除外語、體育及藝術類崗位外）英語須通過國家大學英語六級考試，成績達到425分及以上(其他語種也須達到相應水平)；或具有半年（含半年）以上國外本專業學習經歷（按教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間為準）。選聘外語、體育及藝術類崗位人員的外語水平按專業要求確定。 （十）應聘輔導員崗位須為中共黨員。 （十一）同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

招聘程序

（一）網上報名 1、報名時間：2018年5月2日12時至5月21日12時。 2、報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 rcjlzx333@126.com。 3、報名提交材料 （1）東北石油大學2018年公開招聘工作人員信息表（附件3）； （2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件4）； （3）二代身份證正、反面； （4）2018年應屆畢業生推薦表； （5）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（2018年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書； （6）各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料； （7）應聘崗位所需其他材料。 以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”）。 3、注意事項： （1）應聘人員需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。 （2）應聘人員的學歷、專業及研究方向必須與應聘崗位要求一致。 （3）應聘人員只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。 （4）應聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。 （5）應聘人員上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。 （6）同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低于3：1的（招聘博士研究生的崗位除外），原則上縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。 （7）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。 （二）資格審查 審查時間：2018年5月22日9時至5月24日15時。 資格審查期間，應聘人員可以登陸東北石油大學官方網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由東北石油大學招聘領導小組負責，聯系電話：0459-6503273，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效，可改報其他職位。 （三）現場確認 1、確認時間：2018年5月27日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。 2、確認地點:大慶市高新技術開發區學府街99號東北石油大學機關樓324室。 3、確認材料： （1）東北石油大學2018年公開招聘工作人員信息表（一式兩份）； （2）身份證原件及復印件1份，兩張一寸近期免冠彩色照片； （3）本科、碩士和博士的畢業證和學位證原件及復印件1份； （4）2018年應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明原件1份； （5）2018屆應屆畢業生推薦表原件及復印件1份； （6）有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）原件及復印件1份； （7）外語等級證書及其他所需證書和科研成果原件及復印件1份，其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料； （8）《東北石油大學公開招聘工作人員政審表》原件1份； （9）《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯單）復印件（可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章；本科為第二批次錄取，但是按照第一批次培養的，須提供學校招生或教務部門證明（加蓋公章）； (10)應聘崗位所需其他材料的原件及復印件1份。 4、應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書；對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。 5、現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。 （四）考試 1、考試時間和地點：具體時間、地點見東北石油大學網站通知。 2、考試形式和內容： （1）應聘的碩士研究生崗位人員采取筆試面試相結合的方式，先筆試后面試。應聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。 （2）筆試：由學校組織實施，筆試內容為職業綜合素質測試及專業知識（技能）測試兩部分，具體科目現場確認時公布。筆試按百分制計分，根據筆試成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。若出現并列，則相應擴大面試人選。擬進入面試人員名單在校園網公示三天。 （3）面試：根據不同招聘崗位的需要進行面試，教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評等相結合的考核方式（具體由用人單位自行確定）。重點考察應聘者的從師素質、專業知識、科研創新能力和授課技能等。輔導員及管理崗位采取結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析、情景應變、組織管理、人際關系、自我認知及語言表達和溝通能力。 面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二（含）的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。 （4）總成績計算方式： 應聘碩士崗位人員：總成績=筆試合格人員的筆試成績×50%+面試合格人員的面試成績×50%； 應聘博士崗位人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數點后兩位。 （5）按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現并列，以面試成績高者優先。 （6）筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位；面試人選面試前未在規定時間內向學校提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，并按照規定程序面向社會公布。

招聘政策

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

工資待遇

（一）被錄用在教師崗位（不含實驗教師崗位）的博士研究生將享受國家和黑龍江省統一規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。 （二）被錄用在教師崗位的碩士研究生及其他崗位的碩、博士研究生為學校"人事代理"的合同聘用制職工，沒有省事業單位編制身份，享受人事代理人員待遇。 十一、幾點說明 （一）應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證、學位證書原件及復印件1份及本人人事檔案，應屆畢業生需提供報到證原件，否則學校不予錄用。 （二）留學回國人員辦理報到手續時，需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明及個人人事檔案，否則學校不予錄用。 （三）對新錄用人員實行試用期制度，試用期合格者予以正式錄用；不合格的，不予錄用。學校實行“師德一票否決”，試用期間，如出現有違師德師風行為，予以解聘。 （四）公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。 （五）因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據綜合成績由高到低遞補錄用。 （六）受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。 （七）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。 （八）達到b類及以上入選條件的博士研究生，或在國外高水平大學取得博士學位的優秀人才，或報名碩士及以上要求的教師崗位（含實驗教師崗位）的博士研究生，可優先來?？疾烀嬖?，學校優先錄取。

應聘者需提供的資料

見附件。

應聘條件

博士b類及以上 參照學校高層次人才引進條件分類標準

附加文檔

2018招聘資料.rar