一、學校概況

重慶工商大學是國家“中西部高?；A能力建設工程”高校、重慶市國際人文特色高校、重慶市“十佳園林式單位” “智慧校園建設示范學校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學校教師發展示范中心”。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進行。

三、招聘崗位及人數

2023年面向社會考核招聘教學科研人員47名，具體崗位要求詳見附件1。

四、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關事業單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層教育(醫療衛生)機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生，參加我市機關事業單位招錄(聘)、已進入擬錄(聘)用公示環節的人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡要求。

年齡要求45周歲以下。年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年 1月1日及以后出生，依此類推，屬急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

(三)畢業(學位)證書及專業。

應聘人員憑已取得的學歷學位證書報考。2023應屆畢業生，須在2023年12月31日前取得相應的學歷學位。在國(境)外高校獲得學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須于2023年12月31日前取得教育部留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2、3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

(四)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，含45周歲;如專技10級以上，含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格審核

(一)招聘崗位學歷(學位)條件要求為研究生學歷及相應博士學位的應聘人員，從本招聘公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2023年12月31日。

應聘人員請登錄重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，按照重慶工商大學正式公布的招聘公告的要求，通過電子郵件方式向有關學院(部門)提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料(面試時請提供相關材料原件)：

1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶及子女情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱資格證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

2.主要學術成就或專業工作經歷：包括近5年學術成果及獲獎情況，或在國內外知名公司、企業、大學、研究機構從事本專業工作的有關證明材料。

學校對應聘人員進行學歷學位認證、業績認定與考核(必要時可組織專家評議)。對經資格審核合格的人員，學校各相應用人部門將組織綜合考核。

(二)招聘崗位學歷(學位)條件要求為研究生學歷及相應學位且具有高級職稱的應聘人員，從本招聘公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2023年7月5日。

應聘人員請登錄重慶工商大學人事處網站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，按照重慶工商大學正式公布的招聘公告的要求，通過電子郵件方式向有關學院提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料(面試時請提供相關材料原件)：

1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶及子女情況、學習及工作簡歷、本科、碩士階段的學歷學位證書、職稱資格證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

2.主要學術成就或專業工作經歷：包括中級或副高職稱以來的科研及教學成果支撐材料，或在國內外知名公司、企業、大學、研究機構從事本專業工作的有關證明材料。

學校對應聘人員進行學歷學位認證、職稱及業績認定與考核(必要時可組織專家評議)。對經資格審核合格的人員，學校各相應用人部門將組織綜合考核。

應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件4)。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

六、考核

考核包括面試和心理測試。具體時間、地點及方式由學校各相應用人部門通知。

(一)面試(分值100分)。

面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的學術水平、專業基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，試講時間不少于20分鐘。

(二)心理測試。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

(三)考核總成績計算。

考核總成績=面試成績。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。