一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案相關信息于2023年3月2日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津理工大學黨委教師工作部、人事處門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津理工大學2023年度第三批公開招聘計劃（碩士教師及其他專業技術崗位）》（附件1）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4具有崗位所需要的專業或技能，照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具備擬報考職位所需要的資格條件：具體崗位及專業、學歷、學位等要求詳見附件1；

7.具備應聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲；

8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需能辦理調入手續；

9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

10.應聘人員為2023屆畢業生的，應在報到前取得畢業證、學位證；

11.應屆畢業生是指2023年高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；

12.符合回避的有關規定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.只取得學歷、學位證之一的；

8.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

9.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

2023年3月12日9:00-2023年3月16日16:00報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。

（二）資格初審

本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發布。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2023年3月19日改報符合條件的其他崗位。

（三）筆試

網上資格審查合格并繳費的報考人員2023年3月23日9:00開始網上下載打印筆試準考證；2023年3月26日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，每門考試科目滿分100分。

筆試科目及時間：

綜合知識：2023年3月26日8:30-10:00，

各崗位筆試的大綱、地點及其他事宜將在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發布。

（四）資格復審

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發布）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審期間，將對應聘人員進行心理測試，心理測試不計入總成績。

（五）面試

對資格復審合格人員采用試講、答辯、結構化或半結構化面試、實際操作等多種形式的面試考試，主要測評應聘人員的綜合素質和崗位勝任能力。各崗位面試考試時間、地點及其他要求詳見天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。

總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發布。總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（六）體檢

進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。體檢項目與標準參照國家統一規定的公務員體檢標準和規程執行，費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環節。學校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多方面的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（八）公示與聘用

本校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經學校集體研究，擇優確定擬聘人員。機關事業單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環節。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

公示期滿后，擬聘用人員須在2023年12月31日前完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他視為自動放棄。

公開招聘資格復審、體檢、考察、公示及以后環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校根據津人社局發〔2011〕10號文件規定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現總成績相同，則按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。

（九）紀律監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。

因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進行發布，請考生密切關注。

節假日時間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話（人事處）：022-60215186聯系人：常老師

監督電話：022-60215041

相關附件下載:007ngw

原標題：天津理工大學2023年度第三批公開招聘方案(碩士教師及其他專業技術崗位)

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