一、學校概況

1952年 建校

1978年 被國務院確定為全國重點大學

1981年 經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校

1996年 進入國家“211工程”建設

2000年 經教育部批準設立研究生院

2011年 成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校

2012年 工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學

2017年 進入國家“雙一流”建設序列

2018年 工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學。

學校作為新中國創辦的第一批航空高等院校之一，現隸屬于工業和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協調發展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。立校以來，南航始終與祖國航空航天事業同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞“一個中心，五路并舉”戰略布局，勵精圖治、開拓創新，全面推進人事制度綜合改革，著力加強高端人才隊伍建設，為建設航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務江蘇地方經濟發展提供智力支持和人才支撐。

南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內外優秀青年學子投身祖國航空航天事業，為建造國之重器、培養國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術環境和展現才華的舞臺，期待大家與我們攜手前行、共譜華章！

二、引聘對象及待遇

(一)長聘崗位

 1.長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻，在國內外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長聘教授2崗

具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就，或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關的領軍人才。

3.長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務；創新發展潛力大，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

相關待遇一覽表

 (二) 準聘崗位

崗位與要求

相關待遇一覽表

注：上述工作待遇含住房補貼。

準聘長聘崗位特殊政策：

1.職稱以聘代評制度: 準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。

2.引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。

3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

(三) 博士后崗位

1.引聘對象：

長空博士后：主要面向國內外知名高校優秀博士畢業生，根據學校師資隊伍建設規劃招收，是學校師資的重要來源，從事專項課題的研究工作，并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等，可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士后：依托博士后合作導師，根據科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項目和經費的團隊，招收優秀外籍博士畢業生。

企業博士后：依托學校與政府、企業聯合建立的合作平臺，企業與學校聯合招收博士后，專門從事企業項目研究。

 2.引聘條件：

（1）具備良好的政治素質和師德師風修養，遵紀守法，身心健康。

（2）品學兼優，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優秀的不超過35周歲。

3.設站學科：

我校目前設有航空宇航科學與技術、控制科學與工程、機械工程、力學、儀器科學與技術、電氣工程、信息與通信工程、交通運輸工程、管理科學與工程、物理學、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、軟件工程、光學工程、材料科學與工程、數學、網絡安全共17個博士后科研流動站。 

    4.相關待遇：

相關待遇一覽表

博士后的薪酬待遇由其人事關系所在單位承擔，企業博士后由企業承擔。

（1）學校準聘長聘教師崗位優先從晉升高級專業技術職務的科研博士后中選拔；學校專職科研崗位優先從博士后中選拔。

（2）學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。

（四）外籍教師

引聘對象：

教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

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（五）專職科研人員

崗位類別及說明

相關待遇一覽表

其他政策：

1.專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件，可申請研究生導師資格。

2.學校準聘長聘教師崗位優先從聘期考核結果為優秀、晉升高級專業技術職務的專職科研人員中選拔。

3.專職科研崗位人員在聘期內入選國家級人才計劃（項目），或獲國家級、省部級重大重點項目資助的，可隨時申請準聘長聘體系的相應教師崗位。

三、招聘學科及聯系方式

四、應聘方式

    1.應聘長聘教授崗位者直接下載填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料（詳見https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載），或將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發送至招聘學院辦公室主任郵箱，請在郵件中注明應聘崗位。

2. 應聘準聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進入教師招聘系統（jszp.nuaa.edu.cn），注冊登錄后使用（操作指南詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_g，使用中如有問題，請聯系系統技術人員：17712822011。政策相關問題可聯系人事處楊老師：025-84895923，或咨詢應聘學院辦公室主任）。

3. 應聘外籍教師崗位者請填寫《外籍教師應聘申請表》（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm載），發送至招聘學院辦公室主任郵箱。

4. 應聘博士后崗位者請填寫《南京航空航天大學博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發送至招聘學院辦公室主任郵箱。

5.應聘專職科研崗位者請登錄網站查看（https://rsc.nuaa.edu.cn/7342/list.htm），詳情可可咨詢學院辦公室主任。

6.以上崗位全年招聘。

五、人事處聯系方式

企業博士后：依托學校與政府、企業聯合建立的合作平臺，企業與學校聯合招收博士后，專門從事企業項目研究。

原文出自：https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c381a231327/page.htm