內蒙古大學計算機學院成立于1997年，其前身是1978年設置的計算機專業和1988年成立的計算機科學系。內蒙古大學軟件學院成立于2005年，與計算機學院為一個實體，兩個牌子。學院由計算機科學系、軟件工程系、信息管理系和計算（實驗）中心等教學（實驗）單位組成。設有計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術和信息管理與信息系統等本科專業，其中計算機科學與技術專業為國家級一流本科建設專業點、國家級特色專業、自治區級品牌專業，軟件工程、信息管理與信息系統專業為自治區一流本科建設專業點，信息管理與信息系統專業為自治區品牌專業。計算機科學與技術專業、軟件工程專業開展工程教育專業認證。建設有“計算機學科專業基礎綜合系列課程”“計算機網絡”和“數據結構與算法”3個自治區級教學團隊。

學院的計算機科學與技術學科為教育部第四次學科評估“b-”學科，計算機應用技術是自治區重點學科。擁有“蒙古文智能信息處理技術”國家地方聯合工程研究中心，“生態大數據”教育部工程研究中心（培育）；“無線網絡與移動計算”“蒙古文信息處理技術”和“社會計算與數據處理”3個內蒙古自治區重點實驗室，“云計算與服務軟件”“大數據分析技術”2個內蒙古自治區工程實驗室。與內蒙古自治區紀委監委等共建“內蒙古自治區紀檢監察大數據實驗室”，與內蒙古自治區人民醫院共建“醫療器械信息集成及數據應用”自治區工程研究中心，科研平臺建設基礎扎實，深入開展科研合作和人才培養。

學院在蒙古文智能信息處理、語音識別與合成、計算機網絡、大數據、云計算、軟件形式化方法等研究領域已形成明顯優勢，在國內外具有一定影響?！熬W絡協議工程與智能信息處理”“云計算與軟件工程”團隊入選自治區科技創新團隊，“蒙古文軟件研究與開發”團隊入選自治區草原英才產業創新人才團隊。承擔過國家重點研發計劃等國家級、自治區級科研項目，有10余項科研成果獲得ccf科學技術獎、省部級科技進步獎。

為加快學院學科建設進程和提高人才培養質量，落實學?！膀E馬計劃”和各類英才引進計劃，面向海內外全職在編引進學術帶頭人、學術骨干和青年英才，為引進人才提供一流學術環境、一流學術資源、一流學術服務和一流生活待遇，共營干事創業、實現學術夢想的理想平臺。

一、招聘崗位的學科專業

1、教學科研崗位

計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程等學科

2、教輔崗位

計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程等相關學科

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，具有良好的政治素質，思想品德高尚，遵紀守法，遵守職業道德，落實立德樹人根本任務，具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設a類（a1、a2、a3）崗位和b類（b1、b2）崗位，a類崗位面向海內外高端人才，b類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

1. a1崗

招聘條件：具有世界學術影響力、能夠引領國際學術發展的學術大師、戰略科學家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

2. a2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在1000萬元以內，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內；提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

3. a3崗

招聘條件：在學術上取得國內外同行公認的一流學術成果，具有成長為領軍人才的發展潛質，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-80萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在500萬元以內，非實驗類理科、人文社科類在150萬元以內；提供從優的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

4. b1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要系列學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發展潛質，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30-40萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類不低于300萬元，非實驗類理科、人文社科類在100萬元以內；一次性發放住房補貼60-80萬元；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

5. b2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；在學術上取得國內外同行公認的重要學術成果，對本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發展潛質。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20-30萬元?？蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類在150萬元以內，非實驗類理科、人文社科類在50萬元以內；一次性發放住房補貼60-80萬元。

（二）學術骨干、青年英才招聘條件及基本待遇

1.學術骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷，取得突出學術成就，學術水平處于同齡人前列，具備成長為學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。（2）具有承擔重要科研任務經歷，取得重要影響的系列學術成果，積累了一定的教學科研工作經驗，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備承擔國家重要科研任務、組織團隊創造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

基本待遇：根據不同學科特點和研究計劃確定科研啟動經費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元；一次性發放40-60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。可按照《內蒙古大學特聘研究員崗位實施辦法》相關規定申報“特聘研究員”“特聘副研究員”。

2.青年英才

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：（1）在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經歷，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新成果的能力和水平；熱愛教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：對已經取得高水平成果、具備明確的國家級科研項目立項思路與水平、具備即將做出新的高水平創新成果的明確思路與條件、具有成長為學術骨干潛質者，入職時一次性提供住房補貼30萬元，實驗類學科提供科研啟動經費20-30萬元，非實驗類學科提供科研啟動經費10-20萬元。對其他青年英才，入職時一次性提供住房補貼20萬元，實驗類學科提供科研啟動經費5-20萬元、非實驗類學科提供科研啟動經費5-10萬元，對入職三年內在本學科領域做出突出業績者，經學校認定后追加住房補貼10萬元。青年英才享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（三）實驗技術崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，獲得博士學位或具有博士后經歷，專業基礎扎實，具有承擔實驗技術工作的能力。

基本待遇：入職時一次性提供住房補貼20萬元，享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

（四）其他教輔崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，獲得博士學位或具有博士后經歷，專業基礎扎實，具有承擔相應崗位工作的能力。

基本待遇：享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

三、應聘及聯系方式

應聘者請將個人申報材料發送至應聘郵箱jsjxueyuanrsc@163.com，郵件標題“畢業院校+一級學科名稱+本人姓名”?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯系人：范老師

聯系方式：18011799045

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