根據學校事業發展需要，決定公開招聘非教師崗位，現將有關事項公告如下。

浙江公務員

【招聘對象】

海內外高等院校2024年應屆畢業的碩士生及博士生（2023年9月1日至2024年8月31日畢業）。

計劃財務處、后勤保障部等部門有專業技術需求的相關崗位，可招聘具有相關工作經驗、具有相關專業資質的往屆生。

【招聘崗位】

一、輔導員（具體崗位見附件）

若干，其中，部分人為入住男生宿舍輔導員。

從事大學生思想政治教育、日常管理與咨詢服務等工作的專職人員，包括：思想理論教育和價值引領，黨團和班級建設，學風建設，學生日常事務管理，心理健康教育與咨詢工作，網絡思想政治教育，校園危機事件應對，職業規劃與就業創業指導，理論和實踐研究等。

二、管理崗、其他專技崗位（具體崗位見附件）

若干。在學校職能部門、學院（部）、直屬機構等二級單位從事各類服務于教學、科研等的行政工作。

【招聘條件】

一、基本條件

1. 身心健康，具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律；

2. 熱愛高校工作，具有強烈的事業心和責任感；

3. 碩士研究生及以上，并已取得本、碩、博相應學歷學位；

4. 應屆畢業生能如期取得相應學歷學位；

5. 有過工作經歷的，簽約前應提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應提供繳費情況證明;

6. 無海內外犯罪記錄。

二、輔導員

1. 政治面貌：中共黨員（含中共預備黨員）。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

2. 熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人；

3. 掌握思想政治教育工作所需的相關理論、知識和方法；

4. 具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

5. 專業要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類，或與我校學科相關或相近的專業；

6. 年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；

7. 具有較高的外語水平（經學校認定）；

8. 具有學生工作經歷者優先。

三、管理崗、其他專技崗位

1. 具備履行崗位職責所需的理論水平、專業知識和基本技能；

2. 具有較強的溝通協調能力、服務意識和良好的文字語言表達能力；

3. 與我校學科相關或相近的專業畢業；

4．年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；

5. 具有較高的外語水平（經學校認定）；

6. 專業技術崗位中，對于具有專業資質（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等）或高級職稱者，可根據單位實際，適當放寬年齡。

【招聘流程】

一、簡歷投遞

1. 報名時間：即日起至4月26日。

2. 登陸西安電子科技大學招聘系統（rszp.xidian.edu.cn），填報應聘信息，每人可最多填報3個志愿（崗位不限）。

3. 逐一上傳以下原件的掃描件（大小不超過20M）：

（1）有效期內的個人身份證/護照；

（2）博士、碩士、本科的學位證、畢業證；

最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網-學歷查詢-高等教育信息學歷中下載），最高學位的《中國高等教育學位認證報告》（從中國高等教育學生信息網-學歷查詢-學歷學位認證與成績驗證中下載）；

（3）境外人員提供《國<境>外學歷學位認證書》；

（4）外語證書；

（5）應屆畢業生提供就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表；

2024年公務員

新疆事業單位考試就上云職公招

（6）崗位任職要求中說明的相關資格證書；

（7）以上證書原件若因特殊原因暫時無法提供者，應上傳文檔說明原因及提供時間。

二、校園宣講

我校計劃派出工作組，于4月16日—4月18日，赴北京、天津、濟南、重慶、成都、武漢、長沙、哈爾濱、長春、大連等城市的15所一流高校開展校園宣講。

宣講會現場僅接收簡歷，應聘者須同時進行網上填報，最終以我校系統報名為準。

三、筆試面試

1. 資格初審。

學校成立評審組，對系統報名人員進行資格初審。結合學校事業發展需要，綜合招聘條件、擬聘崗位需求及任職要求等情況，對個人簡歷進行綜合評審。

各單位結合應聘者綜合情況及單位實際進行單位推薦。

對于計劃財務處、后勤保障部等單位中有專業技術需求的，應進行專業技術考試，考試方式不限，主要考察其崗位必備的專業知識和水平，各單位應客觀、公正的給出應聘者專業考試得分，考試成績作為后續環節參考。

2. 筆試、面試。

學校統一組織筆試、面試。

四、考察試用

1. 用人單位對應聘者進行不少于7天的考察試用。報送考察試用結果后可予以調劑。

2. 服從調劑者，可優先從志愿報名崗位中進行調劑，其中，輔導員崗位可調劑至管理崗或其他專技崗。

3. 學校對進入考察試用環節的人員進行資格復審，上傳附件材料不完整或不符合要求、條件者，視為審查不合格；審查不合格或應聘者本人放棄者，可按最終排名順序進行人員替補并考察試用。

4. 學校對進入考察試用環節的人員組織心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。

5. 通過考察試用及資格復審的人員，經學校審定后，確定最終擬聘人員。

第三、四環節通過者將收到系統通知，或在學校黨委教師工作部/人力資源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）網站公告，或進入招聘系統查看。未通過者不予通知。具體安排以屆時通知為準。

五、公示、體檢、政審

在學校黨委教師工作部/人力資源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”欄公示7個工作日；個人進行體檢，學校組織政審。

六、錄用

對于公示無異議或反映有問題經查實不影響擬聘人員聘用資格的，且體檢、政審合格者，可簽訂就業協議或辦理入職。

七、重要說明

未能在規定時間取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。

資格審查貫穿招聘工作及錄用全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校將取消其錄用資格，相關責任由應聘者承擔。

學校同意聘用的人員應及時辦理后續手續，一般應于有效期內簽訂就業協議或入職（到崗），逾期原則上視為自動放棄。

4. 招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業協議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位也可根據其后續實際表現提出取消錄用的申請，經學校研究同意后予以辦理后續手續。

5. 招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請，或者相關單位提出回避要求。

有關招聘各環節的后續信息，敬請關注西安電子科技大學黨委教師工作部/人力資源部網站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。

【關于我?！?/p>

西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協調發展的全國重點大學，直屬教育部。是國家“985工程優勢學科創新平臺”和“211工程”重點建設高校之一，2017年、2022年連續兩輪入選國家“雙一流”建設高校名單，是全國首批9所設有國家示范性微電子學院、首批9所設有國家集成電路人才培養基地、首批2所設有全國網絡安全人才培養試點基地、首批7所設有一流網絡安全學院、首批33所設有特色化示范性軟件學院的高校之一，是全國8所設有國家集成電路產教融合創新平臺、5所設有國家級密碼科研實驗平臺的高校之一，建有教育部集成攻關大平臺。