招聘政策

（一）各類人才入校工作后，享受以下優惠政策： 1.支持組建高層次創新團隊，給予適當經費支持； 2.在符合學術標準條件下，聘為博士生或碩士生指導教師； 3.在博士或碩士研究生招生計劃中優先滿足需求； 4.首次申報各類人才支持計劃的可以優先推薦、支持。 （二）各類人才引進時或入校工作后，學校積極推薦申報省和國家各級各類人才支持計劃。入選相應人才支持計劃獲得政府提供的人才補助金、安家費、住房補貼、科研啟動金等待遇納入學校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學術團隊整體引進，引進時，學校將在上述基礎上加大支持力度。

工資待遇

學校提供的工作與生活條件如下： 1.提供良好的辦公和科研等工作條件； 2.提供安家費5-10萬元； 3.科研啟動金以學校青年科學基金項目的形式優先資助。

應聘者需提供的資料

個人簡歷、學歷職稱的證明材料、能反映其學術水平的業績成果材料

應聘條件

青年后備人才：指具有博士學位，有良好的學緣學科背景，學術思想活躍，有穩定的研究方向，第一作者發表過3篇以上高水平論文，且主持國家級科研項目或參加國家重點以上科研項目，經同行專家考核認定，具有較大學術發展潛力，綜合素質優秀，是學校教學與科研工作急需的人才；原則上年齡在35周歲以下。外語類專業、學校確定的急需緊缺專業及取得了特別突出的創新成果的優秀人才可適當放寬。