邵陽學院創建于1958年，醫學類專業辦學歷史可追溯到1906年。學校是經教育部批準的具有碩士學位研究生招生資格的省屬多科性本科院校學校，教育部和衛生部第一批卓越醫生教育培養試點項目單位，2018年被確定為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。學校校園占地面積163.1萬平方米，現有教職工4300余人（含附屬醫院），全日制在校學生26900余人，有52個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學11大學科門類。

為優化教師隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合我校實際，面向社會公開招聘編制外專業技術人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位1個；招聘計劃2名，均為專業技術人員，（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過邵陽學院網站（http://www.hnsyu.net/）和相關二級單位網站面向社會公開發布。

（二）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2023年10月23日-10月27日24:00。（以郵箱接收報名材料時間為準）。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名資料發送到syxygkzp@163.com郵箱(郵件標題及報名材料須命名為“崗位代碼+姓名+聯系電話”)。

3.報名材料

（1）《邵陽學院公開招聘非事業編制工作人員報名表》（詳見附件2），帶本人簽字的JPG格式。

（2）學歷學位證書及證明材料(學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)，JPG格式。

（3）個人自薦材料，含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書、各類代表性的獎勵證書等，JPG格式。

（4）有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章（入圍體檢后提供），JPG格式。

（5）近期1寸證件照，JPG格式。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年9月30日前取得。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學院人事處網站公布。

2.復審：采取現場審核的方式，考生需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在邵陽學院人事處網站進行公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。如確實難以形成競爭，報學校公開招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式：采取筆試、實際操作能力測試的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占40%、實際操作能力測試占60%。

筆試：通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對相應崗位理論知識的掌握程度（具體筆試范圍見附件1），總分為100分。

實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單（達到開考比例但未達到入圍比例的，則全部入圍）。實際操作能力測試采取現場實操的方式，主要測評應聘人員的專業能力、崗位勝任能力和技能水平。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、實際操作能力測試等環節（以實際考試環節為準）均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試成績在邵陽學院人事處網站公示。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期為12個月。試用期包括在合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位非事業編制聘用人員同等待遇。

咨詢電話：0739-5431783（學校人事處）

舉報電話：0739-5431781（學校紀委辦公室）

附件1 邵陽學院2023年公開招聘第二批非事業編制工作人員崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件2 邵陽學院公開招聘非事業編制工作人員報名表.doc