一、招聘程序

1、本人申請。根據學院公布的崗位信息，按要求填寫《經濟與管理學院研究生勤工助學崗位申請表》（附件），須同時上交電子版和紙質版（一式兩份）。各班班長于2月27日18點前將電子版及紙質版統一匯總交至勤工權益部，電子版發送至郵箱：1962119040@qq.com，并將文件命名為“專業+年級+姓名+學號+崗位名稱”，郵件主題為“勤工助學應聘”，紙質版于2月27日在上班時間段交至院辦201輔導員辦公室，聯系人電話：13966443764。

2、初審。研究生會勤工權益部根據學生提交的申請進行初審；

3、考核錄用。由用人科室或老師進行面試并確定候選人員名單，名單公示無異議后由研究生會勤工權益部通知被錄用的學生上崗。

二、招聘崗位

教務助手4人

黨務助手2人

會計系助理1人

經濟系助理1人

工商管理系助理1人

農業經濟管理系助理1人

文化和旅游管理系助理1人

就業助手1人

輔導員助手2人

學院辦公室助手2人

學科辦助手1人

編輯部助手2人

三、招聘條件

1、熱愛工作崗位，責任心強，任勞任怨；

2、遵守校規校紀，無不誠信記錄；

3、能較好地處理好學習和工作二者關系，不影響自身學業；

4、當前在校內外無勤工助學崗位；

5、經濟困難學生優先考慮。

四、招聘原則

1、自愿申請。未提交申請者視為主動放棄競聘勤工助學崗位機會；

2、信息公開。所有勤工助學崗位都通過公開招聘并及時將錄用人員名單予以公示；

3、助學助困。優先滿足家庭經濟相對困難的學生勤工助學的需要；

4、一人一崗。按學校及學院勤工助學相關規定，實行一人一崗制，一人不得同時多崗。

五、勤工助學人員的基本要求

1、勤工助學同學應認真履行崗位職責，服從管理，遵守用人科室的規章制度，按時保質保量完成崗位任務。因故請假，須經用人科室或老師的同意；因故辭職的，應提前7天告知用人科室或老師，并報院研究生會勤工權益部備案。

2、有下列情形之一的，用人科室或老師可予以解聘，但須提前一周告知勤工人員：

（1）不遵守用人科室的紀律或不能認真履行工作職責的；

（2）不遵守校規校紀的；

（3）未經用人科室或老師同意隨意離崗的；

（4）課程考試不及格的；

（5）盜用組織名義組織勤工助學活動，擾亂學校、學院勤工助學工作的；

（6）違反其它有關規定的。

3、工作時間原則上每周不得超過8小時。

六、考核與酬金發放

1、按月考核，由用人科室或老師根據勤工人員的崗位職責、工作態度和工作實際等情況綜合評定；

2、考核設合格、不合格兩個等級，凡在受聘期間違反校紀校規、不認真履行崗位職責或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格。學期內考核不合格累計2次以上的研究生不能續聘，并取消其下一學期應聘勤工助學崗位的資格；

3、勤工人員須在每月第一周的周四前如實填寫上個月的工作情況登記表，交予用人科室或老師審核并簽字，并上交至勤工實踐部；

4、勤工助學工資標準嚴格按照教育部《高等學校勤工助學管理辦法》發放，原則上各勤工崗位工資不低于17.5元/小時，每月不超過30小時，實際工資按各崗位工作量發放；超出學校規定的最高工時的部分不計算薪酬，考核不合格的酌情扣減當月薪酬。

七、其他說明

1、報名截止時間為2023年2月27日；

2、如有疑問，可聯系劉同學，聯系方式：13966443764

經濟與管理學院研究生會勤工權益部

2023年2月22日

相關附件下載:007gdi

附件：

附件：經濟與管理學院研究生勤工助學崗位申請表.docx

原標題：福建農林大學經濟與管理學院2022-2023學年第二學期研究生勤工助學崗位設置公告及招聘通知

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