湖南醫藥學院總醫院(原懷化市第一人民醫院)是湖南醫藥學院直屬附屬醫院,是全省四個省級區域醫療中心之一,湖南省公立醫院高質量發展示范性醫院建設單位,中南大學湘雅醫院結對幫扶醫院。醫院始建于1970年,1998年獲國家衛生部授予“三級甲等醫院”,是湘、黔、鄂、桂、渝五省接邊地區集醫療、科研、教學、康復、預防、保健于一體的三級甲等綜合醫院,致力于建設高水平臨床診療基地、高層次人才培養基地、高效率科研轉換基地。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南醫藥學院總醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南醫藥學院總醫院組織人事部,具體負責招聘工作的組

織、實施、協調等事。醫院監察室全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等;

6.有法律、政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位65個,招聘計劃147名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南醫藥學院總醫院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年5月30日8:00至2024年6月5日17:30止。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南醫藥學院總醫院網站報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、招聘崗位要求的專業技術職務資格證書、職(執)業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證及相關學術業績證明材料原件及復印件;

(3)學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。應屆生提供學信網教育部學籍在線驗證報告;

(4)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

(5)應聘醫師、護理崗位的,須提供與招聘崗位相適應的執業資格證。護理崗位2024年應屆畢業生暫不需要提供執業資格相關證明材料,但在辦理聘用手續時需提供執業資格相關證明材料,否則不予聘用。

(6)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明并加蓋工作單位公章,在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期;

(7)招聘崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供證明材料(落款時間為2024年4月1日以后,且加蓋所在黨組織公章);

(8)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

(9)近期同底彩色免冠1寸照片3張(資格復審時提供)。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)要求具有住院醫師規范化培訓合格證的醫師崗位,應聘人員須于2024年12月31日前取得對應崗位要求專業的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明),已獲主治醫師及以上專業技術資格證者除外。

(3)住培基地面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療衛生機構就業,按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

(4)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南醫藥學院總醫院網站公布。通過資格初審人員在湖南醫藥學院總醫院報名端口打印準考證,打印準考證時間在湖南醫藥學院總醫院網站公布?？荚嚂r間、地點見準考證。

2.復審:復審采取現場審核的方式。筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面

試。

資格復審的時間、地點及通過人員在湖南醫藥學院總醫院網站公布,請考生自行查閱。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①gz202461--gz202463崗位(護理崗位)。

采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的35%、實際操作能力測試成績占綜合成績的35%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的相關專業知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數相同者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(分數相同者一并入圍)。實際操作能力測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員的業務技能,總分100分。

②gz202401--gz202460、gz202464--gz202465崗位

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數相同者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、儀容儀表等,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試的須攜帶身份證原件和準考證,考試具體事宜、各環節考試成績通過湖南醫藥學院總醫院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南醫藥學院審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南醫藥學院總醫院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0745-2383729(組織人事部)

舉報電話:0745-2380105(監察室)