發布:2023-08-12 14:58:36 關注:20299次
一、學校概況
哈工大(深圳)是哈工大高等教育改革的試驗田、匯聚高端人才的橋頭堡、國際化辦學的示范區,是哈工大實現“中國特色、世界一流、哈工大規格”目標的重要組成部分,是深圳市高等教育體系的重要成員和建設現代化國際化創新型城市的生力軍。哈工大(深圳)傳承哈工大傳統、發揚深圳精神,充分發揮哈工大的品牌優勢、辦學資源優勢和深圳市的區位優勢、創新優勢,在與哈工大校本部統一規格、統一標準、統一要求的前提下,實現統一質量、統一品牌。
二、柔性印刷電子中心簡介
柔性印刷電子技術是在柔性、可伸展的襯底上用普通印刷方法(凹版印刷、柔版印刷、膠版印刷、絲網印刷和噴墨打印等)打印電路及功能器件,集成電路或安裝電子器件的技術。具有工藝簡單、成本低、大面積、輕、薄、柔、可規模化生產等一系列優點,符合以人為本的未來電子電路系統發展理念,可以廣泛應用于生命健康產業、航空航天產業、機器人產業、可穿戴設備產業、智能裝備產業和海洋產業等眾多領域。哈工大深圳校區規劃建設了“柔性印刷電子技術研究中心”,并獲批深圳市柔性印刷電子技術重點實驗室。該中心擁有2000多平方米實驗室面積以及先進的儀器設備,為科研工作提供了非常優越的條件。中心研究領域包括:印刷電子材料與器件、印刷工藝與器件封裝、精密裝備與檢測、可靠性預測與評估。該研究中心擁有院士、國家高層次人才等30余位。魏軍教授是哈工大深圳校區柔性印刷電子技術研究中心主任及創始人和深圳市柔性印刷電子技術重點實驗室主任。根據發展需要,現招聘有志于從事柔性印刷電子技術研發的優秀博士后和助理研究員若干名,開展學科交叉領域研究。
三、崗位職責
(1)崗位名稱:博士后和助理研究員
(2)從事柔性印刷電子相關的研究工作
(3)工作性質:全職
(4)工作地點:深圳市西麗大學城哈工大校區
四、應聘條件
1.基本條件
(1)具有較強的科研能力、責任心和團隊合作精神;
(2)已在相關研究領域發表較高水平國內外論文;
(3)具有較強的中英文寫作與交流能力;
2.學位與專業背景要求
(1)已獲得或近期能獲得博士學位;
(2)具有從事設計和仿真模擬、納米材料合成、打印材料和墨水、柔性傳感器、柔性能源器件制備、卷對卷印刷設備及工藝、印刷墨料的局部快速固化及后處理、封裝集成和可靠性分析測試等相關研究背景。
五、應聘材料
(1)個人簡歷(包括但不限于教育背景、工作經歷、代表性研究成果);
(2)研究工作概況,發表論文論著清單、獲得的獎勵情況等;
(3)其他相關證明材料。
六、崗位待遇
在完成基本考核的基礎上
(1)博士后:年薪約30萬+績效獎勵,獲評校級優秀博士后可獲獎勵12萬元;助理研究員:三級崗位年薪約35萬+績效獎勵,二級與一級崗位年薪依次升高;
聘期結束,考核優秀者可晉升副研究員或者研究員;
(2)學校繳納五險一金;
(3)住房:可租住深圳市人才公寓,或享受深圳市政府租房補貼;
(4)博士后出站留深工作可享受深圳市政府30萬元(免稅)科研資助;
(5)所開發技術成功進行成果轉化后,享受技術分紅(1-5%)及對應期權。
七、申請方式
請將個人簡歷和代表性學術成果等相關材料以pdf通過電子郵件發送至魏軍老師郵箱(郵件主題欄內請注明:姓名+應聘崗位+今日招聘網jrzp.com)。
e-mail:junwei@hit.edu.cn;tel:0755-2603-8616
魏軍教授簡介:
魏軍博士,國家特聘教授、海外高層次人才?,F任哈爾濱工業大學(深圳)校長助理、深圳市柔性印刷電子技術重點實驗室主任、哈爾濱工業大學(深圳)柔性印刷電子技術中心主任、材料科學與工程學院教授。在加盟哈爾濱工業大學(深圳)之前,魏軍教授是新加坡科技研究局(a*star)首席科學家。先后擔任新加坡科技研究局“工業增材制造”主題戰略研究計劃主任和項目負責人、新加坡制造技術研究院-南洋理工大學“增材制造”聯合實驗室主任、新加坡制造技術研究院-新加坡國立大學“大面積柔性復合電子聯合實驗室”主任、新加坡制造技術研究院柔性印刷電子研究室和連接技術研究室主任等職務,在新加坡制造技術研究院負責科研和國際合作。從事先進材料和制造技術基礎理論和工業應用研究三十多年,曾主持160多項研究課題以及和企業合作的項目,多項研究成果已被多家跨國公司實現產業化應用。目前主要從事納米材料和器件、柔性印刷電子和增材制造(3d打?。┭芯抗ぷ?,在國際期刊和會議上發表論文800余篇,其中sci收錄500余篇,論文被引2萬余次,谷歌學術h指數70,受邀參編5部英文專著,擁有發明專利80余項。
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
https://www.hitsz.edu.cn/job/view/64.html
更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號(微信號:bshjob)。
附件/來源打開異常提示
附件下載異常:因平臺url協議兼容性原因,公告正文附件材料可能存在無法下載情況,屆時您可復制附件鏈接并新建頁面打開查看。
來源鏈接打開異常:若文中“來源鏈接xxx”無法正常打開,屬內容來源網站異常情況,本平臺無法監控處理,如有需求,可持續關注相應鏈接修復情況。
[我要糾錯]
【1】凡本網注明"來源:博山人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于博山人才網,轉載請必須注明博山人才網,違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘