發布：2022-12-05 16:17:03 關注：35546次
聊城大學商學院成立于2004年。2011年成立的聊城發展研究院、2016年成立的質量學院和聊城質量發展研究中心，以及2018年、2021年成立的聊城大學mba教育中心、聊城大學魯商學院，皆依托于商學院，由此形成了“六位一體”的辦學體系。
學院擁有一支職稱、學歷、學緣、年齡結構合理，業務能力強，教學科研水平高的師資隊伍?，F有教職工94人，其中專職教師81人，教授11人、副教授44人，碩士生導師31人，擁有博士學位教師46人，博士在讀11人。有省級教學名師2人，校級教學名師7人，山東省高校青年教師教學比賽獲獎者6人。另外還聘請了多位孫冶方經濟學獎獲得者、境內外著名專家學者和知名企業家擔任特聘教授、產業教授和兼職教授。
學院擁有應用經濟學一級學科碩士學位授權點和工商管理碩士（mba）、會計碩士（mpacc）兩個專業學位授權點，并與泰國格樂大學簽署合作協議聯合培養商科博士研究生。設有經濟學、金融工程、人力資源管理、工商管理、會計學、物流管理、質量管理工程和標準化工程等8個本科專業。在校本科生2200余人，研究生、留學生200余人。
學院有經濟學和質量管理工程兩個山東省一流本科專業建設點專業。經濟學、會計學專業是山東省高水平應用型立項建設專業；人力資源管理、工商管理為校級特色專業；金融工程、質量管理工程和標準化工程為山東省新舊動能轉換試點及國家“高質量發展、標準先行”號召下應運而生的新興特色專業。
學院擁有省級科研平臺“山東省產業升級與經濟協同發展軟科學研究基地”，與中國社會科學院當代中國研究所聯合成立了“中國社會科學院當代中國研究所聊城研究基地”，設有“區域產業質量升級協同創新中心”校級科研平臺。
學院科研工作不斷取得突破。近年來教師主持國家社會科學基金和自然科學基金項目15項，其中國家社科基金重大項目1項、重點項目1項、重大項目子課題2項、一般項目8項，國家自然科學基金青年項目3項；教育部人文社科基金項目8項，山東省哲學社會科學規劃基金、軟科學項目30余項；出版學術專著30余部，主編、副主編高校教材20余部，發表cssci、ssci、核心期刊論文170余篇。獲山東省政府企業管理創新成果獎1項、省社科優秀科研成果特等獎兼一等獎1項、一等獎1項、二等獎8項、三等獎10余項。
在服務社會方面，依托聊城發展研究院、聊城質量發展研究中心兩個平臺，近年來承擔橫向課題30余項，到位資金1500余萬元，出版藍皮書4部，撰寫研究報告300余萬字，研究成果獲省級領導批示3項。
學院堅持開放辦學，與美國北喬治亞州立大學、林肯紀念大學、新加坡國立大學和我國的臺灣大學、臺灣中興大學、逢甲大學、澳門科技大學等10余所高校建立了學術交流關系和師生相互訪學交流機制；國際經濟與貿易、工商管理專業招收留學生，現有在校生近百人。
近年來，學院學生獲得省級優秀碩士、學士學位論文20余篇，主持大學生科技文化創新基金項目60余項，在“挑戰杯”全國大學生科技學術競賽中，獲得國家級二、三等獎各1項。學生就業方向主要是政府機關及事業單位、金融系統、大型國企和咨詢機構等，就業質量高，考研率20%左右。
學院全面貫徹黨和國家教育方針，秉承“敬業、博學，求實、創新”的校訓，發揚“崇教、尚學，敦厚、奮進”的聊大精神，以區域經濟社會發展需求為導向，以“育經世致用英才，做富國裕民文章”為辦學理念，以“立德樹人”為根本任務，以“國際化、市場化、社會化”為辦學方針，著力優化育人體系，培育學科專業發展新優勢，增強服務社會能力水平，全面推進內涵發展，打造應用性實踐性新商科，扎根魯西，立足山東，面向全國，努力將學院建設成為山東省乃至全國一流的商學院（質量學院）。
一、招聘專業
金融學、金融工程、金融數學、產業經濟學、區域經濟學、會計學、管理科學與工程、工程管理、質量管理工程、企業管理等專業和方向的高層次人才和青年博士。
| 需求類別 | 學科專業 |
| 高層次人才 | 管理科學與工程、應用經濟學、企業管理 |
| 博士 | 產業經濟學、區域經濟學 |
| 博士 | 金融學、金融工程、金融數學 |
| 博士 | 管理科學與工程、質量管理工程 |
| 博士 | 財政學、會計學 |
| 博士 | 企業管理 |
二、招聘類型及待遇
（一）高層次人才
基本條件及引進待遇參考聊城大學教師工作部（人力資源處）網站：
https://jsgzb.lcu.edu.cn/rczp/zpxx/436935.htm
（二）青年博士
基本條件：
1.遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，身心健康。
3.具有扎實的專業知識和較好的發展潛力，取得一定的學術業績，能夠勝任所聘崗位教學科研工作。
4.年齡一般不超過40周歲，具有高級專業技術職務（或具有高級專業技術崗位任職經歷）的年齡一般不超過45周歲。
學術條件：
根據青年博士學術成果、發展潛力、創新能力等，分為四個層次。
| 層次 | 近五年學術水平 |
| 一層次 | 在本學科領域取得高水平代表性成果，發展潛力大，創新能力強，具有獲得國家級教學科研項目的能力。 |
| 二層次 | 在本學科領域取得較高水平代表性成果，具有較大發展潛力和創新能力，具有獲得省部級及以上教學科研項目的能力。 |
| 三層次 | 在本學科領域取得較高水平業績成果，具有較大發展潛力和創新能力。 |
| 四層次 | 在本學科領域取得一定水平的業績成果，具有一定發展潛力和創新能力。 |
引進待遇：
| 待遇 層次 | 引進費 （萬元） | 租房補貼（1000元/月），共補2年 | 科研啟動費（萬元） | 配偶 | |
| 理工 | 人文社科 | ||||
| 一層次 | 60 | 1000 | 20 | 16 | 具有碩士學歷學位的安置 |
| 二層次 | 40 | 1000 | 16 | 12 | |
| 三層次 | 30 | 1000 | 12 | 8 | |
| 四層次 | 20 | 1000 | 8 | 6 | |
三、聯系方式
聯 系 人：楊院長
聯系電話：0635-8239183
電子郵箱：yanghongli@lcu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+今日招聘網。
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學東校區1#教學樓
郵編：252000
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