根據工作需要，湖北工業大學學校辦公室現面向社會公開招聘事業編制法務工作專業技術人員1名。

一、招聘范圍

國內外高校(含科研院所等研究生培養機構)全日制應屆及往屆畢業生。

二、招聘崗位：法務工作專業技術崗位。

三、崗位職責

1.參與學校法治工作的組織協調，完成法制辦日常工作。

2.審核、規范學校合同等法律文件，草擬學校管理運行中的有關法律文書。

3.負責學校內部日常法律事務的處理，提供內部法律支持、咨詢。

4.參與學校規章制度建設，對相關規范性文件進行合規、合法性審查。

5.負責協調管理學校法律顧問事務工作，跟進學校相關案件的進展情況。

6.完成領導交辦的其他法律事務。

四、招聘條件

(一)中共黨員，忠誠黨的教育事業，思想政治素質高，愛崗敬業、遵紀守法、品行端正、身心健康，具有良好的服務意識和團隊協作精神。

(二)海內外知名高校、科研院所全日制統招法學專業(含法律類)碩士及以上研究生，且第一學歷須為在本省內第一批次招生院校全日制本科相關專業畢業(不含專升本);學習成績良好，英語水平須達到國家四級或以上水平(取得相應證書或考試成績在425分以上)。

(三)具有律師資格證，有較強的文字功底，具備運用法學理論和方法分析問題，運用法律手段管理事務、解決問題的基本能力。

(四)年齡原則上不超過30周歲(年齡計算截止于2020年1月1日)。具有博士學歷學位者或有高校法務相關工作經歷者可適當放寬年齡要求。

(五)同等條件下，具有博士學歷學位者或有法務工作經驗者錄用時予以優先考慮。

(六)不接受有下列情形之一的人員應聘申請：

1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員。

3.在各類公開考試中，被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員。

4.在讀的非應屆畢業生和現役軍人。

5.違反國家生育政策的人員。

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員。

7.法律法規或政策文件規定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)組織報名

應聘人員通過湖北工業大學人才招聘網站(http://zhaopin.hbut.edu.cn)進行報名，同時也可以通過449821448@qq.com招聘郵箱投遞，郵件主題為“法務工作專技崗應聘—畢業學校+姓名”;報名截止時間為2020年4月30日。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣尽?/p>

(二)資格審查

學校成立該專業技術崗位公開招聘資格審查小組，根據招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。

初審合格的人員方可進入現場確認環節?，F場確認時，攜帶的資料包括：應聘人員個人簡歷、學歷學位證書(應屆畢業生需提供相關證明材料)、四(六)級英語證書(或考試成績)、其他各項專業技能證書、身份證、公開發表的學術論文或畢業論文等原件。

(三)組織考核

成立學校法務專業技術崗公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。學校辦公室全面統籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施及考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。

(四)組織心理健康測試

統一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據。

(五)用人單位考察

考察人選確定后，采取函調、實地考察和試用的形式對考察人選的思想政治表現和業務能力等進行考察,按招聘計劃等額確定擬聘人員。

(六)組織體檢

統一組織考察人選參加體檢。體檢結果作為確定擬聘人員的重要依據。

(七)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學校人事處對本崗位擬聘人員進行公示(公示時間不少于5個工作日)，公示期滿沒有異議，報經學校審批后辦理聘用手續。

六、其他注意事項

(一)本次公開招聘有關信息在湖北工業大學校園網首頁、湖北工業大學人才招聘網站、學校辦公室網站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，學?？筛鶕疾旖Y果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。