發布:2024-04-08 15:00:41 關注:7384次
一、學院概況
電子科技大學生命科學與技術學院的前身是原無線電系1982年成立的生物電子學研究室,1986年該研究室并入自動化系更名為生物醫學工程與儀器教研室。2001年11月,學校以“生物醫學工程”專業為基礎,整合校內相關師資成立生命科學與技術學院。學院的建立,是學校大力發展新興學科的重大戰略舉措;信息醫學交叉學科群,也是學校目前五大重點建設學科群之一。
二、學科方向
2023年,神經科學與行為學學科進入esi前4.48‰,生物學與生物化學學科進入esi前4.13‰,精神病學與心理學,前7.52‰,植物學與動物學,前5.72‰,臨床醫學進入esi前前3.9‰,分子生物學與遺傳學,前1%;軟科中國最好學科排名中,生物醫學工程全國第三(2020年),生物學全國8-12名(2021年),醫學技術全國4-8名(2021年);2020年泰晤士高等教育中國學科評估中,生物醫學工程入選a+學科。
三、人才培養
學院目前擁有生物醫學工程一級學科博士授權點和博士后流動站,生物學一級學科碩士點和應用心理學碩士點。碩士授權點有6個,包括5個學術型碩士授權點(生物醫學工程、生物物理學、生物化學與分子生物學、神經生物學、應用心理學)和1個專業學位碩士授權點(生物醫學工程)。
四、科研平臺
目前,學院擁有國家級平臺1個,省部級重點實驗室及研究平臺7個,校級科研平臺5個,附屬醫院5家,學校五大重點建設學科群之一,研究條件達到國際先進水平。
五、師資隊伍
學院現有教師87人,其中正高34位、副高43位。匯集了包括中國科學院院士、美國醫學與生物工程院fellow、英國工程技術學會fellow、新西蘭工程學會fellow、國家領軍人才、國家青年人才等高層次人才16位(不重復計算),全時非華裔高層次人才5位,構建了高水平的國際化師資隊伍。
六、擬招聘崗位及待遇
招聘領域包括但不限于腦信息與類腦智能、健康大數據與智能醫療、生物信息與合成生物學、分子與細胞生物學、微納醫學與組織工程。具體情況如下:
1、頂尖帥才
任職要求
1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的師德師風;
2)在自然科學或者工程技術領域取得系統性、創造性成就,做出重大貢獻,具有廣泛的國際學術影響力,如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的國際頂尖專家。
待遇保障
1)一事一議,享有同等高校、科研院所中有競爭力的待遇及配套支持。
2、領軍人才
任職要求
1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的師德師風;
2)在國際知名高校、科研院所擔任相當于教授或副教授職務的專家學者,學術造詣高深,在其研究領域取得國際同行認可的重要學術成就,具有趕超或引領國際先進水平的能力,能夠帶領學術團隊協同攻關的學術領軍人才。
待遇保障
1)科研啟動經費根據學科及需求情況一事一議,授予教授崗位(正高級,事業編制),授予博導資格并優先保證研究生指標定向支持,優先支持招收博士后;視需求提供實驗和辦公用房;
2)年薪90萬元起(動態增長機制)+住房公積金和社保學校繳納部分12萬元+高水平成果獎勵(上不封頂);
3)安家費最高350萬元(全職到崗后發放,可在學校周邊購置200平方米以上房產)+一年免費周轉公寓(拎包入?。?歸國旅費補貼;
4)圍繞需求組建學術團隊,給予博士后用人成本支持;
5)享受稅收優惠、配偶安置、養老醫療、子女擇校等方面的特殊支持政策;
6)提供國內一流醫院專家級體檢及其他相關高水平醫療服務。
3、青年英才
申請條件
1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的師德師風;
2)年齡在40歲以下,具有博士學位,自然科學或工程技術領域;
3)一般應在海內外高校、科研機構或企業研發機構有正式教學或科研職位,且具有連續36個月以上工作經歷;在海外取得博士學位且業績特備突出的,可適當放寬工作年限要求;
4)取得同行專家認可的科研成果,且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力;
5)尚未全職回國(來華)工作,或回國(來華)工作未滿一年。獲相關資助后須辭去海外工作或在海外無工作,全職回國(來華)工作不少于3年。
相關待遇
1)科研經費200-600萬元(含國家支持,部分科研平臺支持總額可達500-900萬),授予教授崗位(正高級,事業編制),授予博導資格并優先保證研究生指標定向支持,優先支持招收博士后;提供辦公、實驗場地;
2)基礎年薪60萬元+住房公積金和社保學校繳納部分10萬元+高水平成果獎勵(上不封頂);
3)安家費220萬元(含國家地方支持)+一年免費周轉公寓(拎包入住)+歸國旅費補貼;
4)圍繞需求組建學術團隊,給予博士后用人成本支持;
5)享受配偶安置、養老醫療、子女擇校等方面的特殊支持政策;
6)提供國內一流醫院專家級體檢及其他相關高水平醫療服務。
青年人才特殊支持政策
根據研究方向,學校與附屬醫院(包括成都市第四人民醫院、四川省人民醫院、四川省腫瘤醫院、成都市婦女兒童中心醫院、綿陽市中心醫院)雙聘,同時享有學校教師與醫院職工身份,享受兩方支持與福利待遇。
待遇保障
1)科研經費900-1200萬元(含國家支持),授予教授崗位(正高級,事業編制),授予博導資格并優先保證研究生指標定向支持,優先支持招收博士后;提供辦公、實驗場地;
2)年薪90萬元+住房公積金和社保單位繳納部分10萬元+高水平成果獎勵(上不封頂);
3)安家費250萬元(含國家地方支持)+一年免費周轉公寓(拎包入住)+歸國旅費補貼;
4)圍繞需求組建學術團隊,給予博士后用人成本支持;
5)享受配偶安置、養老醫療、子女擇校等方面的特殊支持政策;
6)提供國內一流醫院專家級體檢及其他相關高水平醫療服務。
4、后備人才
任職要求
1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的師德師風;
2)具有博士學位,在其科研學術領域嶄露頭角,為同齡人中的拔尖人才,具有成為學科學術帶頭人的發展潛力;
3)理工科一般不超過35周歲;
4)人文社科類一般不超過40周歲。
待遇保障
1)科研經費根據學科需求提供50-100萬元(理工科)、15-35萬元(文科),授予教授(特聘)或研究員(特聘)崗位(均為正高級,事業編制),博導資格;
2)基礎年薪42萬元+學校購買五險一金約10萬元/年+高水平成果獎勵(上不封頂);
3)安家費60萬元+歸國旅費補貼。
5、青年教師
申請條件
1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的師德師風;
2)具有博士學位,在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的學術、科研訓練,在學科領域內取得突出的學術成果,具有良好的學術潛力和創新能力。學術潛力特別突出者,可適當放寬要求;
3)身心健康,具備履職的身體條件;
4)符合具體招聘崗位的其他要求。
相關待遇
1)提供本地域具有競爭力的薪酬待遇;
2)依據受聘崗位,提供相應的安家費、購房補貼與科研啟動基金等條件待遇保障;
3)提供附屬幼兒園、小學和中學等優質教育資源。
6、博士后
申請條件
1)遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的師德師風;
2)獲得博士學位,品學兼優,身體健康;
3)年齡一般在35周歲以下,特別優秀者、崗位特殊需要者可適當放寬;
4)據有較強科研能力和良好的團隊協作精神。
相關待遇
1)學校為全職博士后提供22萬元/每年的薪酬,與我校附屬醫院聯合培養的全職博士后提供30萬元+的薪酬。若入選國家“博新計劃”等重點項目,將提供更加優厚的薪酬待遇;
2)在站期間提供博士后公寓(免租金)或租房補貼;
3)享受學校成果獎勵政策和工會福利政策;
4)享受學校教職工子女入園入學政策,享受四川省博士后子女擇校政策;
5)在站期間可以申請專業技術職務評審;
6)鼓勵和支持博士后在站期間到國內外開展合作研究。
七、聯系方式
聯系人:人才與國際合作交流辦公室,陳老師、黃老師
聯系電話:028-61831832
郵箱:hr.life@uestc.edu.cn
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