應聘辦法

"1、年齡要求：本科26歲以下（1989年1月1日以后出生）、碩士32歲以下（1983年1月1日以后出生）、博士38歲以下（1977年1月1日以后出生）；應聘助產崗位年齡35歲以下（1980年1月1日后出生）； 2、臨床醫、技科室要求第一學歷為臨床醫學類專業，且具備醫師資格證或相應崗位資格證； 3、七年制碩士、八年制博士應屆畢業生可不要求取得醫師或相關資格證； "

招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學網站、南華大學附屬醫院網站面向社會公開發布。

報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式

現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心或南華大學人力資源處網站下載《湖南省事業單位公開招聘報名表》并如實填寫，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件等直接到南華大學人力資源處或所屬醫院人力資源部報名。

網上報名：將上述材料電子版發送到相應應聘單位。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘院部。如：北京大學+計算數學+張三+數理學院。應聘者須在參加考試前攜帶相應原件到南華大學人力資源處進行核查（各招聘單位聯系方試、郵箱地址見附件3）。

每位應聘者只能應聘一個單位的一個崗位，多報無效。

（二）資格審查

根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學網站人事處網頁公布并以電話或者電子郵件方式通知參加考考試。具體時間另行通知。

（三）考試方法

1、開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1的比例。對特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士學歷條件的不設置開考比例。

2、考試方式

應聘大學教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行(具體量化方法見南華大學網站人事處網頁),按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，科研論文成果量化占綜合成績的30%）。

通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應聘者的專業知識、思維能力、語言表達能力和作為教師必備的基本素質。

應聘大學實驗技術崗位：采取面試和實驗操作的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，實驗操作占綜合成績的50%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應聘者專業知識、思維能力、語言表達能力等。

實驗操作：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要測評應聘者對實驗儀器、材料的使用和維護。

應聘大學專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，科研論文成果量化占綜合成績的50%）。

通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘者的專業知識、思維能力、科研創新能力、語言表達能力等各方面素質。

應聘大學行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內容為寫作和公共基礎知識。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。

應聘所屬醫院崗位：采取筆試、面試（技能操作、試教）的方式進行。其中筆試占綜合成績的50%，面試（技能操作、試教）占綜合成績的50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，應聘專業技術崗位筆試主要為應聘崗位專業基本理論、基礎知識和基本技能；應聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內容為公共管理基礎知識。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2b鉛筆。滿分100分，考試時間為120分鐘。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:2的比例確定面試人員。采取結構化面試、技能操作或試教等方式進行。

（四）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，在市級以上綜合性醫院進行，體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員進入考察?？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷搿⒌虏疟憩F、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

招聘政策

南華大學2022年專任教師公開招聘崗位計劃及要求一覽表

南華大學各學院人才招聘工作聯系方式

1.高層次人才

備注:

1.個人待遇及資助：被聘任到學校本部及附屬醫院的全職高層次人才，除享受國家為其提供的待遇以外，在校工作期間，南華大學提供以下待遇：獲得的科研成果按學?？蒲歇剟钷k法給予獎勵；來校工作后享受醫療保健、配偶根據條件優先安置、協助安排子女入學；優先支持申報各類人才項目；在資源配置、團隊和平臺建設、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優先支持。如有其它方面的要求，可以一事一議。

2.團隊待遇及資助：鼓勵全職引進科技創新團隊，待遇及資助一事一議。

2.師資博士后

備注：

1.在站期間可以申請參加學校職稱評審；

2.合格出站后進入學校編制內教師隊伍，可享受進站當年的人才引進政策；

3.享受衡陽市政府當年引才福利待遇（共計24.4萬元，其中，生活補貼14.4萬元和購房補貼10萬元）。

3.優秀博士

備注：

1.i類博士配偶具有全日制本科以上學歷或碩士以上學位，學校以人事代理形式安排工作。

2.ii類博士配偶有碩士及以上學位，學校以人事代理形式安排工作；

3.享受衡陽市政府當年引才福利待遇（共計24.4萬元，其中，生活補貼14.4萬元和購房補貼10萬元）。應聘者需提供的資料

1.南華大學人力資源處招聘郵箱：usczp@usc.edu.cn（投遞簡歷請注明：“應聘學院+姓名+專業+學歷+畢業院?！保?/p>

2.聯系方式：0734-8281285

應聘條件

（一）思想政治素質好、團結協作精神強，誠信敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所應聘崗位工作。 （二）碩士及以下學歷的應聘者第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業生。應聘的國內博士畢業生，其博士學習年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個學習階段中至少有兩個階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近；碩士畢業生的學習年限不超過4年，其本科、碩士學習階段所學專業須與應聘崗位要求的專業一致或相近。 （三）留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語。 （四）應聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。