為不斷提高學校教育質量，推動學校事業發展邁上新臺階，經研究，我校擬面向社會公開招聘財務管理類工作人員（碩士研究生）10名。結合學校實際，特制定本方案。

一、學校簡介

鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、世界一流大學建設高校和“部省合建”高?！，F有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.6萬余人，以及來自全球103個國家的留學生2700余人。

學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類，各學科門類均衡發展；有31個一級學科博士學位授權點、4個博士專業學位授權點，59個一級學科碩士學位授權點、34個碩士專業學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學學科、材料學科、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，17個ESI全球前1%學科。

現有兩院院士、學部委員26人；國家各類人才計劃（項目）入選者達到126人次，教授863人，形成了以院士和學術大師為引領、優秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。

現有12個國家級科研平臺，7個國家級國際聯合研究中心，11個教育部重點實驗室、工程研究中心及人文社科重點研究基地。擁有國家超級計算鄭州中心，正在建設具有世界先進水平超短超強激光平臺。

何季麟院士主持完成的“平板顯示用高性能ITO靶材關鍵技術及工程化”項目突破性解決了“卡脖子”技術難題，獲國家技術發明獎二等獎；?？嗽菏垦邪l的我國第一個擁有完全自主知識產權并具有全球專利的1.1類治療新冠肺炎小分子口服特效藥——阿茲夫定獲批上市；申長雨院士團隊持續18年成功研制了神舟系列航天員頭盔面窗，榮獲“中國載人航天工程突出貢獻獎”；化學學院開發的“苯制環己烯”技術打破國際壟斷，推動化學工業工程基礎材料國產化；5家附屬醫院入選國家疑難重癥提升工程，布局建設5個國家區域醫療中心。

植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多元文化交融共生、多學科交叉發展，形成鄭大人包容寬厚、奮發進取的優良品質，孕育了“篤信仁厚、慎思勤勉”的鄭大校風。學校注重發揮文化引領的社會職責，努力為華夏文明傳承創新做出新的貢獻！

面向未來，學校深入實施一流大學建設方案，全面落實立德樹人根本任務，大力提升科技創新能力，加快建設一流師資隊伍，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創新體系，建設一流學科，打造創新平臺，集聚創新人才，培養一流人才。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流！

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由主管人事工作副校長任組長，校紀委書記、分管財務工作的校領導任副組長，校紀委、人事部、資產與財務部等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事部部長任辦公室主任。人事部、資產與財務部具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位及人數

財務管理類工作人員（詳見表1）10人，六年內不得轉崗。

表1 招聘崗位及人數

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.中共黨員或中共預備黨員；

4.1994年1月1日及以后出生；

5.具有良好的道德品質，熱愛本職工作；

6.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；

7.具備財務管理、會計學專業背景，持有會計專業技術資格證書或注冊會計師證書者優先；

8.2023、2024年畢業的普通高等教育碩士研究生（應屆畢業生須在2024年7月31日前取得學歷學位證書），且本科學歷需為普通高等教育畢業并取得學士學位。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3. 近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4. 國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學網站（網址http://www.zzu.edu.cn）。發布時間為2024年3月20日至2024年3月31日。

（二）報名

采用網上報名，應聘人員登錄以下網址進行報名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1759792548204187650，每人限報一個崗位。報名時間為2024年4月1日8時至2024年4月5日18時。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.《鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表》（附件1）；

2.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經歷；

3.身份證正反面；

4.政治審查表（附件2）；

5.黨員證明；

6.本科畢業證、學位證及學歷、學位認證報告；

7.碩士畢業證、學位證及學歷、學位認證報告；

8.各學習階段學業成績單；

9.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書；

10.其他相關證明材料；

注：海外學歷須提供《教育部國外學歷學位認證書》。

以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

（三）資格審查

資格審查工作由學校統一組織實施。資格審查分為資格初審和現場資格確認。初審通過者，須攜帶上述報名材料原件和復印件（學校留存）到指定地點進行現場資格確認，具體時間和有關要求另行通知。不到現場進行資格確認者視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施?？荚嚨南嚓P信息將在我校人事部網站及時公布。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內容主要為經濟學、統計學和會計方面的基本理論、基本知識等，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。學校不指定復習教材。筆試時間和地點將提前通知考生。筆試成績在筆試結束后一周內在我校人事部網站公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事部網站公布。筆試結束后，若某招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試環節全程錄音錄像。面試內容為招聘崗位基礎理論、專業知識和基本技能等。面試結束后，現場公布面試原始成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。考試總成績將在學校人事部網站公布。

（五）體檢和考察

體檢由學校統一組織，費用自理。體檢前，進行心理健康水平測試。根據考試總成績和心理健康測試情況，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事部網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經學校研究確定后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示。

（七）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

六、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學人事部）

監督電話：0371-67781332（鄭州大學紀委）

0371-69690394（省人社廳事業處）

附件：

1. 鄭州大學財務管理類工作人員招聘報名表

2. 政治審查表

http://www5.zzu.edu.cn/rsc/info/1047/6143.htm