招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院組織與人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察部門全程參與監督。

招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個;招聘計劃16名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫藥大學網站(http://www.hnucm.edu.cn/)、湖南中醫藥大學第二附屬醫院(https://www.hunanzy.com/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

4月25日至12月31日止(不含節假日)。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

報名材料:①請應聘者登錄湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站2022年度公開招聘系統,自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②有效身份證、就業推薦表(應屆畢業生提供)、報考崗位所須的學歷學位證書、學信網上含二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書等相關材料原件掃描并以pdf文件格式上傳。③應聘人員網上報名后,須到醫院組織與人力資源部進行現場確認?，F場確認具體時間及要求另行通知。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年4月24日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關考試等具體安排、各環節考試成績均在湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站發布,請考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘a類崗位:采取綜合考核的方式進行?？己税窗俜种朴嬎憔C合成績,總分100分。

考核:通過資格審查人員全部參加考核。主要考核應聘者的臨床、科研、教學等能力?？偡?00分。

(2)應聘b類崗位:采取面試、試教和專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的30%、專業技能測試占綜合成績的40%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教和專業技能測試:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教和專業技能測試人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質?？偡譃?00分;專業技能測試:主要測評應聘者的動手和解決問題的能力?？偡譃?00分。

(3)應聘c類崗位:采取面試和試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試、試教各占綜合成績的50%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質?？偡?00分。

所有崗位均設置綜合成績(精確到小數點后兩位)合格分數線為70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考核、面試、試教、專業技能測試須攜帶身份證原件和準考證。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,應聘b類崗位的以專業技能測試成績為準,應聘c類崗位的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘a類和b1-b10崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫藥大學網站、湖南中醫藥大學第二附屬醫院網站公示7個工作日。

聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84917710(醫院組織與人力資源部)

0731-84917718(醫院紀檢監察辦公室)

附件:1.湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業指導目錄匯總

湖南中醫藥大學第二附屬醫院

2022年4月19日

相關附件下載:003xo2

附件：

附件1:湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年高層次人才公開招聘崗位、計劃及一覽表要求.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar

原標題：湖南中醫藥大學第二附屬醫院2022年高層次人才公開招聘公告

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