發布：2019-03-11 20:43:52 關注：21615次
湖南中醫藥大學護理學院因業務發展需要，現面向社會公開招聘2名教師，符合第四層次人才條件者，按學校規定享受第四層次人才待遇，具體要求如下：
| 科（教研）室 | 計劃名額 | 學歷或職稱 | 專業 | 年齡 | 其他要求 |
| 中醫護理學教研室專任教師崗位 | 1 | 博士研究生 | 中醫學、中西醫結合、護理學 | 35歲以下 | 具有副高職稱者年齡可放寬至40歲以下，具有正高職稱者年齡可放寬至45歲以下 |
| 外科護理學教研室專任教師崗位 | 1 | 博士研究生 | 護理學、中西醫結合、臨床醫學 | 35歲以下 | 具有副高職稱者年齡可放寬至40歲以下，具有正高職稱者年齡可放寬至45歲以下 |
具體招聘通知見湖南中醫藥大學組織人事部鏈接http://zzrsb.hnucm.edu.cn/xwgg/tzgg/rsgl.htm
注：
（1）湖南中醫藥大學人才引進第四層次人才條件
具有高級專業技術職務的博士；海外高水平大學（含世界頂級科研機構）留學歸國的優秀博士；國內一流高校畢業的優秀博士；新興學科、專業建設需要的博士畢業生。無專業技術職務的博士一般不超過35周歲，具有高級職稱的博士一般不超過45周歲。
（2）第四層次人才待遇
1.具有高級專業技術職務的博士，提供科研啟動資金人民幣40-60萬元，分期、分任務支付；提供購房補貼人民幣30-40萬元，按照在校工作時間分5年逐月撥付；一次性提供安家費人民幣20萬元（稅后）；
2.海外高水平大學（世界排名前100名；含世界頂級科研機構）留學歸國的優秀博士或國內一流高校的國家一流學科畢業的優秀博士，提供科研啟動資金自科類人民幣30-40萬元，社科類20-30萬元，分期、分任務支付；提供購房補貼人民幣20-30萬元，按照在校工作時間分5年逐月撥付；一次性提供安家費人民幣10萬元（稅后）；
3.新興學科、專業建設需要的優秀博士生，提供科研啟動資金自科類人民幣10-20萬元，社科類5-10萬元，分期、分任務支付；提供購房補貼人民幣10-20萬元，按照在校工作時間分5年逐月撥付；一次性提供安家費人民幣5萬元（稅后）。
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