2019年常州大學招聘教學科研崗人員公告(第一批)

事業單位招聘考試網2019年3月20日訊：為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州大學(全額撥款事業單位，學校網址：)現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

4.年齡要求：博士研究生或具有中級專業技術職務的年齡不超過40周歲(1979年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲(1974年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生)。

5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2019年12月31日前取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間及方式

本公告為長期招聘公告。發布公告10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，未招滿的崗位報名有效期截至2019年5月30日。學校將及時公布每期招聘結果。

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

1.報名、照片上傳時間：2019年3月22日09:00-2019年5月30日16:00;

2.資格初審時間：2019年3月22日09:00-2019年5月31日16:00。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末或節假日時間順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。常州大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

3. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

4. 本次招聘崗位不設開考比例。招聘公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名。學校將以電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

5. 有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試程序

(一)考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，即取消考核資格。資格復審查驗應聘人員如下有關材料的原件和復印件：

1.應聘人員身份證、學術成果等相關證明材料的原件;

2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;非應屆畢業生須提供最高學歷學位證書;國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件。

(二)考試方式

考核包括試講、面試兩個環節。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。

1.試講按照常州大學制定的試講辦法執行。試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績當場通知應聘人員，試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。

2.面試按照常州大學制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績×50% +面試成績×50%。

(三)每期招考工作(自考核工作啟動之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內完成。

四、聘用

(一)考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，根據考生的總成績按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

(三)學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、常州大學人事處網站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限5年。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢及工作監督

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0519)86330618 或(0519)86330024

具體招聘進程及相關待遇咨詢電話：參見附表中各部門聯系人。

聯系人：唐老師 陸老師

常州大學紀委辦公室、監察處對此次招聘工作進行監督。

招聘工作紀檢監督電話：(0519)86330025

聯系人：周老師

六、招聘工作舉報

1.江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話：(025)83335135

2.江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：(025)83236075

2019年公開招聘教學科研崗位表（第一批）a.xls

b255e250e40c46d7fb505761d70cdef2.xls(35.00 kb)

2019年3月18日