工作地點：南京航空航天大學明故宮校區

年薪：30萬元人民幣

一、課題組介紹

南京航空航天大學進氣道團隊是國內高校中唯一專業從事進氣道相關研究的團隊，2018年團隊獲得國防科工局“國防科技創新團隊”榮譽稱號，所發展的進氣道設計技術在國內航空、航天研究院所的多個飛行器型號上得到應用。其中團隊帶頭人譚慧俊教授是軍科委首批卓越青年獲得者，并入選國家中青年科技創新領軍人才、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、江蘇省“333高層次人才培養計劃”和“青藍工程”。近10年來，共獲得國家科技進步獎二等獎1項，教育部技術發明一等獎1項，國防科技進步一等獎2項、二等獎2項。

二、研究方向及要求

1、研究方向:

(1)管內可壓縮流動機理及高效流動控制技術

(2)可調進氣道氣動原理與先進設計技術

(3)飛行器進氣道流動機理與流動控制

(4)飛行器進氣道設計的新概念與新原理

(5)飛行器/進氣道一體化設計

(6)進氣道/發動機氣動匹配研究

2、應聘要求:

(1)具有較好的流體力學基礎，對航空發動機工作原理具有較好的認識。

(2)具有海內外知名大學博士學位

(3)有海外學術經歷者優先

(4)有進氣道或葉輪機械相關設計經驗或工作經歷者優先

三、待遇

1、薪酬待遇：

實行年薪制，30萬/年；

2、生活待遇：

全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其他待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執行，可入住明故宮校區教師公寓。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫療或社會醫療保險以及其他社會保險等待遇。

3、科研資助：

學校鼓勵博士后出國（境）與國際知名大學或研究機構開展科研合作與學術交流，其出國合作經費由學校和實驗室（含合作導師）按1:1承擔。

4、職稱晉升：

博士后在站期間可申請評定副研究員專業技術職務，表現優秀者可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。

四、應聘方法及聯系方式

課題組全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優錄取。

聯系人：黃老師

e-mail：，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名+高校人才網。

聯系電話：025-84893865

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